Kategoriak
Lanerako prestakuntza

Erroak Elkarteko sukaldeko ikasleek lehen eskutik ezagutzen dute sektore profesionala Matia Fundazioarekin

Joan den apirilaren 14an, Martuteneko gure prestakuntza-zentroan hitzaldi profesional bat egin genuen Sukaldaritzako Oinarrizko Eragiketak ikastaroko ikasleentzat. Ikastaro hori ostalaritzaren esparruan gaitasun praktikoak eskuratzera bideratutako 1. mailako profesionaltasun-ziurtagiria da.

Saioan Matia Fundazioko bi profesionalek parte hartu zuten, Olaia Zubillagak eta Iñaki Muñozek, eta ikasleek, irakasleek eta ikastaroaren koordinazioak osatutako taldearekin partekatu zuten beren esperientzia.

Horrelako topaketak Erroak Elkartean egiten dugun prestakuntza ikuspegiaren parte dira, metodologia batez ere praktikoan oinarrituta, non prestakuntza teknikoa lan ingurunearekiko harreman zuzenarekin osatzen den. Helburua da ikasleei sektorearen ikuspegi errealista ematea eta hobeto prestatzea lan-merkatuan sartzeko.

Hitzaldian, Matia Fundazioko ordezkariek azaldu ziguten zertan datzan mendekotasunaren arretarako zerbitzuetan egiten duten lana, sukaldeen funtzionamendua zerbitzu horien barruan, eskatzen dituzten profil profesionalak eta eguneroko lanean funtsezkotzat jotzen dituzten gaitasunak. Gainera, ikasleek galderak egiteko, zalantzak argitzeko eta sektorearen itxaropenak bertatik bertara ezagutzeko aukera izan zuten.

Truke-espazio hori bereziki baliotsua da, errealitate profesionala ikasgelara hurbiltzeko aukera ematen baitu, ikaskuntza esanguratsuagoa eta enplegu-aukerekin konektatua sortuz.

Erroak Elkartean prestakuntzaren eta enpleguaren arteko lotura indartzen duten eta gure programetan parte hartzen duten pertsonen enplegagarritasuna hobetzen laguntzen duten horrelako ekimenen alde egiten jarraitzen dugu.

Eskerrik asko Matia Fundazioari, bere inplikazioagatik eta gure ikasleei lan merkatuaren errealitatea gerturatzean duen hurbiltasunagatik. Esperientzia itzela izan da, eta etorkizunean errepikatzen jarraitzea espero dugu.

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

2026-2030 aldirako Donostiako Enplegu eta Toki Garapeneko Planaren aurkezpena

Erroak Elkarteak Donostiako Enplegu eta Toki Garapeneko 2026 – 2030 Plan berria egiteko prozesuan parte hartu du, Donostiako Sustapenak eta Udalak bultzatuta.

Plan horrek 15,4 milioi euro inguruko inbertsioa aurreikusten du, eta kalitatezko enplegua, gizarteratzea, laneratzea eta tokiko ehun ekonomikoaren lehiakortasuna bultzatzea du helburu.

Plana parte-hartze prozesu baten bidez egin da, eta ekonomia, gizarte eta hezkuntza arloko 20 erakundek baino gehiagok parte hartu dute, besteak beste, Erroak Elkarteak.

Donostiako Enplegu Planaren ekitaldi instituzionala, gizarte erakundeen partaidetzarekin

Dokumentuak lehentasunezko kolektibo gisa identifikatzen ditu 45 urtetik gorako pertsonak, lan esperientzia txikia duten gazteak, migratzaileak eta bazterketa sozialeko egoeran edo arriskuan dauden pertsonak, eta, horrela, pertsonengan eta aukera berdintasunean oinarritutako ikuspegia indartzen du.

Plana hiru ardatz nagusitan egituratzen da:

  • enplegua eta gizarteratze-laneratzea
  • ekintzailetza eta lehiakortasun ekonomikoa
  • enplegu-sistemaren gobernantza eta koordinazioa

Erroak Elkartean bereziki baloratzen dugu prozesu horretan parte hartu izana, aukera ematen baitu zaurgarritasun egoeran dauden pertsonekin lan esperientzia zuzena helarazteko eta politika publikoek beren benetako beharrei hobeto erantzuten laguntzeko.

Horrelako espazioetan dugun parte-hartzeak erakundeak sareko lanarekin eta politika inklusiboagoak eraikitzearekin duen konpromisoa indartzen du, egoeren aniztasuna kontuan hartuko dutenak eta gizarteratzeko eta laneratzeko benetako ibilbideak sustatuko dituztenak.

Plan berri hau urrats garrantzitsua da hiri kohesionatuago baterantz aurrera egiten jarraitzeko, non enplegua lortzea funtsezko tresna izango den gizarteratzeko.

Kategoriak
Gizartearekiko konpromisoa

Lila Oinez 2026

Emakumeen Nazioarteko Eguna dela eta, bat egiten dugu Emakundek “Eman lekua berdintasunari” lelopean bultzatutako kanpainarekin. Testuinguru horretan, martxoaren 6an gure Lila-Oinez ospatu dugu, Erroak Elkartearen programetan parte hartzen duten emakumeak biltzen dituen ekimena, topaketarako, parte hartzeko eta ahalduntzeko gune bat partekatzeko.

Erroak Elkarteko emakumeek Lila-Oinez 2026 ekimenean parte hartuko dute

Urtero, martxoaren 8an, Emakumeen Nazioarteko Eguna ospatzen da, berdintasunaren arloan lortutako aurrerapenak aitortzeko eta oraindik gizarte bidezkoagoa eraikitzeko erronka asko daudela gogorarazteko eguna.

Emakundek sustatutako martxoaren 8ko “Eman lekua berdintasunari” kanpainaren kartela

Erroak Elkartetik, ospakizun honen baitan, Lila-Oinez ekimenaren edizio berri bat egin dugu. Jardueran zehar, gure programetako emakume talde batek ibilbide bat egin du Donostiako Kontxako badian, topaketa, aldarrikapen eta parte hartze gune bat partekatuz.

Lila-Oinez Lilatoiaren mugimenduan inspiratuta sortu zen, kirolaren bidez emakumeen ahalduntzea sustatzen duena. Hala ere, laguntzen diegun emakume askok ezin dute horrelako ekitaldietan parte hartu, bizi dituzten egoera pertsonal eta sozial desberdinengatik.

Horregatik, Erroak Elkartetik jarduera irisgarri hori bultzatzen dugu, gure zerbitzuetako emakumeei mugimendu feministari eta emakumeen eskubideen aldarrikapenari lotutako ekimen publiko batean parte hartzeko aukera ematen dien ibilbide egokitu batekin.

2026ko Lila Oinezeko une desberdinetako argazkiak

Ibilbideaz haratago, jardunaldia topatzeko, esperientziak partekatzeko eta horietako asko bizitzen ari diren ahalduntze prozesuak indartzeko unea ere izan zen. Jatorri, kultura eta bizi-ibilbide ezberdinetako emakumeak elkarrekin ibili ziren jai eta aldarrikapen giroan, ezberdintasunak ezberdintasun, helburu komun bat partekatzen dutela gogoraraziz: berdintasunean aurrera egitea.

Martxoaren 8an, berretsi egiten dugu berdintasunarekin eta emakumeek parte hartzeko, adierazteko eta beren autonomia eta parte-hartze sozialeko prozesuak indartzeko espazioak sortzeko dugun konpromisoa.

Kanpainak dioen bezala, berdintasunari lekua ematen diogu: Elkarrekin ibiliz, feminismotik mundua eraldatuz.

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Lan Gosariak: Erroak Elkartean enpresak, enplegua eta prestakuntza hurbiltzeko

Erroak Elkartean (Sartu Taldea) prestakuntza eremuaren eta enpresa sarearen arteko topaguneak bultzatzen jarraitzen dugu. Otsailean hainbat “Lan Gosari” antolatu ditugu gure jarduera eta garatzen ditugun enplegurako prestakuntza ibilbideak ezagutzeko interesa duten enpresa eta erakunde laguntzaileekin.

Gure prestakuntza zentroan egindako topaketa horiei esker, gure instalazioak aurkeztu, gizarte eta hezkuntza tailerren funtzionamendua partekatu eta lankidetza bide posibleei buruz hitz egin ahal izan dugu. Besteak beste, kontratazio beharrei, lanekoak ez diren praktiketarako aukerei, enpresetara egindako bisitei edo prestakuntza taldeei zuzendutako hitzaldiak egiteko aukerari buruz hitz egin dugu.

Bisitan zehar, enpresek instalazioak ezagutzeko eta Erroak Elkarteko taldearekin elkarrizketa gune bat partekatzeko aukera izan zuten.

Enpresa eta erakundeetako ordezkariek Erroak Elkartearen prestakuntza zentroa bisitatu dute topaketa eta lankidetza jardunaldi batean.

Jatetxeko eta tabernako oinarrizko eragiketen ikastaroko ikasleek, gainera, protagonista izan ziren bisitetan. Zentroko tailerrean bertan — benetako lan ingurune gisa egokitua — kafea eta pintxoak prestatu eta zerbitzatu zizkieten bertaratutakoei, eskuratzen ari diren gaitasun profesionalak praktikan jarriz.

Bereziki eskertu nahi dugu bere inplikazioa eta Arantxa Vázquez irakaslearen lana eskainitako arreta bikainagatik.

Era berean, eskerrak eman nahi dizkiegu topagune hau gurekin partekatu duten enpresa eta erakundeetako pertsonei:

• Ziaboga jatetxeko Alex Barcenilla.

• Gipuzkoako Ostalaritza Elkarteko Ane Gómez.

• Suspertu – Uba Hostel – Otxoki Tabernako Fran Apecechea eta Iñigo Gorricho.

• One Facility Serviceseko Karmele Sánchez.

• Lorekako Laida Bastida eta Lorena Martínez Llorente.

• Eulengo Mónica de la Iglesi Rámila.

• Matia Fundazioko Olaia Zubillaga eta Maider Villaverde.

• Zabalduz – Uba adingabeen zentroko Ramy Kamel.

• Askorako Rosa Peña, Izaskun Iturbe eta Teresa González

• Gospeko Tino Dávila eta Antxon Massa,

Erroak Elkartean inguruko enpresa eta erakundeekiko lankidetza indartzearen alde egiten jarraitzen dugu, ikasteko benetako aukerak sortuz eta ikasleak lan merkatuaren errealitatera hurbilduz.

Kategoriak
Gizarte eta hezkuntzako prestakuntza

Loiolako Hondakin-Uren Araztegirako (HUA) irteera

Joan den otsailaren 26an, Donostiako Udaleko Bidean Tailerreko eta Etengabeko Ikaskuntzako Tailerren Sareko ikasleek prestakuntza irteera bat egin zuten Loiolako Hondakin Uren Araztegira.

Bisitan, alde batetik, urtarrila eta apirila bitartean iturgintzako prestakuntza-ibilbidea egiten ari diren ikasleek parte hartu zuten, eta, bestetik, aldi berean soldaduraren hastapena egiten ari den Tailer Sareko taldeak.

Bidean Tailerreko eta Tailerren Sareko ikasleek Loiolako Hondakin Uren Araztegira bisitan.

Irteera prestakuntza zentrotik araztegiraino oinez eginez egin zen, eta, horri esker, ibilbidea hiri ingurunearen barruan kokatu ahal izan zen, eta hiriko saneamendu sistemen funtzionamendua hobeto ulertu ahal izan zen.

Instalazioetara iritsitakoan, teknikariek instalazioaren funtzionamendu orokorra eta hondakin-urak arazteko prozesua azaldu zituzten. Ikasleek tratamenduaren faseak ezagutu ahal izan zituzten: ura saneamendu-sarearen bidez iristen denetik hasi, aurretratamendua eta prozesu biologikoak, eta azken arazketa, ingurunera baldintza egokietan itzuli aurretik.

Eduki teknikoaz gain, bisitak aukera eman zuen azpiegitura horiek osasun publikorako, ingurumenaren babeserako eta hiri jasangarritasunerako duten garrantziaz hausnartzeko. Hondakin uren tratamendu egokia funtsezkoa da ekosistemak babesteko, ingurumen inpaktua murrizteko eta ur baliabideen erabilera arduratsua bermatzeko.

teknikariek instalazioaren funtzionamendu orokorra eta hondakin-urak arazteko prozesua azaldu zituzten

Ikasleentzat, esperientzia hori aukera bat izan zen ikasgelan landutako edukiak lanbide-inguruneko benetako aplikazio batekin konektatzeko. Era horretako instalazioak lehen eskutik ezagutzeak iturgintzarekin, mantentze-lanekin eta industria-eremuekin lotutako lanbideen ulermena indartzen du, baita hiriaren eguneroko funtzionamenduan duten zeregina ere.

Jarduera oso interesgarria izan zen bi taldeentzat, ikaskuntza praktikoa sendotuz eta prestakuntza teknikoaren, hiri azpiegituren eta jasangarritasunaren arteko harremanari buruzko begirada zabalagoa sustatuz.

Kategoriak
Gizartearekiko konpromisoa

Erroak Elkarteak Familia Lagunaren 5. edizioan parte hartuko du Donostian

Erroak Elkarteak “Ongietorri Eskolara”k antolatutako Familia Laguna ekimenaren 5. edizioan parte hartu zuen atzo, Donostian.

Ekimen honek ikuspegi komunitarioarekin migrazioaren erronkari erantzuten dioten jarduerak sustatzen ditu, haien parte-hartze aktiboa eta kohesio soziala bultzatuz. Kultura-aniztasuna funtsezko balioa da kulturartekotasun-eredu bat trukatzeko eta sortzeko.

Topaketa batez ere hirira iritsi berri diren familiei zuzenduta egon zen, egokitze-prozesuan lagun diezaieketen baliabideak eta gizarte-eragileak ezagutarazteko. Saioan zehar, hainbat erakundek gure zerbitzuak aurkeztu genituen eta horiek nola eskuratu azaldu genuen modu praktikoan.

Hainbat erakundek gure zerbitzuak aurkeztu genituen Familia Laguna topaketan eta horiek nola eskuratu azaldu genuen modu praktikoan.

Erroak Elkartetik gure orientazio, prestakuntza eta gizarteratze soziolaboraleko programei buruzko informazioa partekatzen dugu. Horrelako ekimenek aukera ematen digute hirian lehen urratsetan laguntza gehien behar dutenengana zuzenean hurbiltzeko.

Erroak Elkarteko orientazio, prestakuntza eta gizarteratze soziolaboraleko programei buruzko informazioa

Topaketak entzuteko eta elkarrizketarako espazio hurbil bat sortu zuen, non familiek zalantzak argitu ahal izan zituzten eta Donostian eskuragarri zeuden baliabideekin lehen harreman bat ezarri ahal izan zuten.

Ongietorri Eskolara elkarteari eskerrak eman nahi dizkiogu ekimen hau antolatzeagatik eta beste erakunde batzuekin batera sarean lanean jarraitzeko aukera emateagatik, iritsi berri diren familien harrera eta inklusioa errazteko.

Kategoriak
Enplegua

“Andoain Margotzen” abiatuko dugu: 8 emakumerentzako prestakuntza eta enplegua pinturan

Aste honetan hasi dugu Andoain Margotzen, zortzi emakumeri pinturan trebatzeko eta udalerrian lan kontratu bat lortzeko aukera emango dien enplegu eta prestakuntza programa.

Programaren aurkezpenean Andoni Alvarez Andoaingo alkatea izan dugu, eta Udalak gaitasun profesionala sustatzeko eta aukerak sortzeko duen konpromisoa erakutsi du, gizarteratzea eta laneratzea bultzatzeko funtsezko tresna gisa.

Proiektua Lanbidek diruz lagundutako Lehentasunezko Arretako Kolektiboentzako Enplegu Programa Integralaren barruan (CATP) gauzatzen da. Prestakuntza teknikoa, zeharkako gaitasunen garapena eta banakako laguntza uztartzen ditu. Helburua argia da: parte-hartzaileen enplegagarritasuna hobetzea eta sektorean laneratzen laguntzea.

Lehen fasean, taldeak 110 orduko prestakuntza egingo du pinturan, eta barruko eta kanpoko teknikak landuko ditu. Ondoren, Andoaingo Udalak parte-hartzaileak kontratatuko ditu sei hilabetez, jardunaldiaren %75ean. Aldi horretan, pintura-lanak egingo dituzte hainbat udal-lokal eta -espaziotan, barrukoak zein kanpokoak.

Alde teknikoaz gain, programak zeharkako gaitasunei, lan orientazioari eta laguntza pertsonalizatuari buruzko prestakuntza jasotzen du. Lan integral horrek konfiantza, autonomia eta lan merkaturako prestakuntza indartzen ditu.

Andoain Margotzenek ingurune hurbilean benetako enplegu-aukerak sortzearen eta komunitatean eragin zuzena izango duten hazkunde pertsonaleko eta profesionaleko prozesuak bultzatzearen alde egiten du.

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Erroak Elkarteak Bai Sarearen topaketan parte hartu du

Irati Mañeru Igoa gure lankideak parte hartu berri du Bai Sareak antolatutako topaketan, erakunde eta enpresa esparruan berdintasuna bultzatzeko erreferentziazko gunea.

Erroak Elkarteak (Sartu Taldea) hasieratik osatzen du Bai Sarea. Urtez urte, lankidetza lanarekiko konpromisoa berritu genuen, gizarte berdinzaleago baterantz aurrera egiteko funtsezko tresna gisa.

Gure ingurua desberdina izan balitz, liburu berberak idatziko genituzkeen? Jarrera bera izango genukeen? Marta Sanz

Topaketak beren egituretan eta lan dinamiketan genero ikuspegia txertatzen duten erakundeak bildu ditu. Jardunaldian, parte hartu zuten erakundeek esperientziak partekatu zituzten, praktika onak trukatu zituzten eta berdintasunaren arloko egungo erronkei buruz hausnartu zuten.

Jardunaldian, parte hartu zuten erakundeek esperientziak partekatu zituzten, praktika onak trukatu zituzten eta berdintasunaren arloko egungo erronkei buruz hausnartu zuten.

Horrelako espazioetan parte hartzeak aukera ematen digu gure ikuspegia indartzen jarraitzeko eta eraldaketa sozialarekin konprometitutako beste erakunde batzuekin aliantzak sendotzeko.

Horrelako espazioetan parte hartzeak aukera ematen digu gure ikuspegia indartzen jarraitzeko eta eraldaketa sozialarekin konprometitutako beste erakunde batzuekin aliantzak sendotzeko.

Erroak Elkartean (Sartu Taldea) sareko lanaren aldeko apustua egiten jarraitzen dugu, aldaketarako eragile gisa. Gure ustez, erakundeen arteko lankidetza funtsezkoa da ingurune bidezkoagoak, inklusiboagoak eta diskriminaziorik gabekoak eraikitzeko.

Kategoriak
Inklusiorako ibilbide integralak

Erroak Elkarteak reIncorpora programa garatuko du berriro Gipuzkoan.

“la Caixa” Fundazioaren eta Aukerak Gizarteratzeko Euskal Agentziaren laguntzari esker, Erroak Elkarteak Reincorpora programa garatuko du berriro Gipuzkoan.

Programa honen helburua da askatasunaz gabetutako pertsonen gizarte-bazterketa prebenitzea, haien gizarteratzea eta laneratzea erraztuz eta kondena betetzeko azken fasean benetako aukerak sortuz. Banakako lan-planen bidez, parte-hartzaile bakoitzari laguntzen zaio bere enplegagarritasuna hobetzen eta laneratzen lagunduko duen ibilbide bat eraikitzen.

Gainera, reIncorporak komunitatearen aldeko ekintza solidarioa garatzen du. Esperientzia horri esker, ezagutzak, trebetasunak, jarrerak eta balioak landu daitezke, erantzukizun soziala eta ingurunearekiko konpromisoa indartuz.

Wardek eta Gannonek (2006) adierazi bezala, “ez da nahikoa arrisku-faktoreak kontrolatzeko trebetasunak ematea; beharrezkoa da identitate pertsonala esanahia eta lorpena dituena eraikitzeko aukerak eskaintzea”. Ikuspegi horrek lotura zuzena du programaren filosofiarekin, pertsona bakoitzaren gaitasunetan eta potentzialean zentratuta.

Gipuzkoan reIncorpora martxan jartzeak Euskadiko jarduketa-mapa zabaltzen du, eta Erroak Elkarteak “la Caixa” Fundazioarekin lankidetzan garatzen dituen beste ildo batzuekin bat egiten du: Incorpora, Punto Autoempleo Incorpora eta Punto Formación Incorpora, duela gutxi Bilbon Incorpora Euskadi sareko gainerako erakundeekin sinatutako urteko akordioaren barruan.

Edizio berri honekin, egoera ahulenean dauden pertsonak gizarteratzeko eta gizarteratzeko dugun konpromisoa indartzen dugu.

Logoak: Erroak Elkartea, Sartu Taldea, "la Caixa" Fundazioa, reIncorora, aukerak gizarteratze elkargoa
Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Lan-gosaria Justizia eta Giza Eskubideetako sailburuarekin, espetxeratuen inklusioa lantzeko.

Duela gutxi, Erroak Elkarteak (Sartu Taldea) lan gosari batean parte hartu zuen, ESEN Euskadiko espetxe eremuko gizarte erakundeen sarea osatzen duten gainerako erakundeekin batera.

Erroak Elkarteak (Sartu Taldea) lan gosari batean parte hartu zuen, ESEN Euskadiko espetxe eremuko gizarte erakundeen sarea osatzen duten gainerako erakundeekin batera.

Topaketa horretan María Jesús San José Justizia eta Giza Eskubideetako sailburua izan zen, eta aukera eman zuen gizarte erakundeok presoak gizarteratzeko egiten dugun lana ezagutarazteko.

Chema Bastos Justiziako zuzendariak eta Sofía Archeli Aukerak Gizarteratzeko Euskal Agentziako zuzendariak ere parte hartu zuten bileran, sarea osatzen dugun 24 erakundeetako ordezkariekin batera.

María Jesús San José Justizia eta Giza Eskubideetako sailburua, Chema Bastos Justiziako zuzendaria eta Sofía Archeli Aukerak Gizarteratzeko Euskal Agentziako zuzendaria.

Topaketak hausnarketak partekatzeko, sektorearen erronka nagusiak azaltzeko eta espetxeetako biztanleekin eguneroko lanean aurkitzen ditugun zailtasunetako batzuk helarazteko balio izan zuen.

Erroak Elkartetik entzuteko eta elkarrizketarako espazio horien garrantzia nabarmendu nahi dugu, administrazio publikoen eta hirugarren sektoreko erakundeen arteko lankidetza indartzen laguntzen baitute, eta gizarteratzearekin eta gizarteratzearekin konpromiso komunean aurrera egiten laguntzen baitute.