Kategoria: Aliantzak eta sareak

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Espetxeetako Gizarte Kontseilua. Zubietako espetxe berrira bisita.

Consejo Social Penitenciario

Kontseiluaren urteko burutzean, inplikatutako gainerako eragileekin batera, Gipuzkoan espetxeratuekin garatzen ditugun programa eta jardueren bilakaeraren jarraipena egiteko aukera dugu, eta esku-hartze sozialarekin eta gizarteratze prozesuekin lotutako gaiak partekatzeko.

Oraingoan, gainera, espetxe berria bisitatu eta espazioak ezagutu ahal izan ditugu, instalazio berrietara ibilbidea eginez: moduluak, zeldak eta beharrezkoak diren beste espazio batzuk, hala nola erizaintza, liburutegia, kirol guneak, eta hezkuntza eta prestakuntza jardueretara bideratutakoak.

Gipuzkoako espetxea Zubietan

Espazio hauek espetxe-eremuan egiten den lanaren zati garrantzitsu bat dira, askatasunaz gabetuta dauden pertsonek etorkizunean gizarteratzea erraztuko duten tresnak, eskumenak eta aukerak eskura ditzaten. Erroak Sartu Elkartetik jarraitzen dugu defendatzen laguntza eta esku hartze soziolaborala funtsezko elementuak direla birgizarteratze eraginkorrerantz aurrera egiteko.

Aldi berean, bileran zehar, gure kezka handia azaldu genuen, bertan zeuden beste erakunde batzuekin partekatuta, zentro berri hori herrigune hurbilenekin behar bezala lotuko duen garraio publikoko zerbitzurik ez dagoelako. Ez da ahaztu behar 400 pertsona baino gehiagorentzako edukiera duen zentro publiko bat dela, eta horietako askok erregimen erdi-ireki batean betetzen dituztela askatasunaz gabetzeko zigorrak, eta horrek maiz lekuz aldatzera behartzen dituela, kanpoan birgizarteratzera bideratutako konpromiso asko betetzeko: birgizarteratze programetan edo prestakuntza eta lan jardueretan parte hartzea.

Egoera horrek senideei, espetxeko talde profesionalari, hirugarren sektoreko gizarte-erakundeei, eremu judizialeko profesionalei eta zentroan lan egiten duten beste eragile batzuei ere eragiten die. Horregatik, beharrezkoa da garraio publikoko konexio bat izatea, sarbidea errazteko eta esku-hartze profesionala zein gizarteratzeko eta gizarteratzeko prozesuak zailtzen dituzten oztopoak ezabatzen laguntzeko.

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

2026-2030 aldirako Donostiako Enplegu eta Toki Garapeneko Planaren aurkezpena

Presentación del Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026–2030 en Donostia

Erroak Elkarteak Donostiako Enplegu eta Toki Garapeneko 2026 – 2030 Plan berria egiteko prozesuan parte hartu du, Donostiako Sustapenak eta Udalak bultzatuta.

Plan horrek 15,4 milioi euro inguruko inbertsioa aurreikusten du, eta kalitatezko enplegua, gizarteratzea, laneratzea eta tokiko ehun ekonomikoaren lehiakortasuna bultzatzea du helburu.

Plana parte-hartze prozesu baten bidez egin da, eta ekonomia, gizarte eta hezkuntza arloko 20 erakundek baino gehiagok parte hartu dute, besteak beste, Erroak Elkarteak.

Donostiako Enplegu Planaren ekitaldi instituzionala, gizarte erakundeen partaidetzarekin

Dokumentuak lehentasunezko kolektibo gisa identifikatzen ditu 45 urtetik gorako pertsonak, lan esperientzia txikia duten gazteak, migratzaileak eta bazterketa sozialeko egoeran edo arriskuan dauden pertsonak, eta, horrela, pertsonengan eta aukera berdintasunean oinarritutako ikuspegia indartzen du.

Plana hiru ardatz nagusitan egituratzen da:

  • enplegua eta gizarteratze-laneratzea
  • ekintzailetza eta lehiakortasun ekonomikoa
  • enplegu-sistemaren gobernantza eta koordinazioa

Erroak Elkartean bereziki baloratzen dugu prozesu horretan parte hartu izana, aukera ematen baitu zaurgarritasun egoeran dauden pertsonekin lan esperientzia zuzena helarazteko eta politika publikoek beren benetako beharrei hobeto erantzuten laguntzeko.

Horrelako espazioetan dugun parte-hartzeak erakundeak sareko lanarekin eta politika inklusiboagoak eraikitzearekin duen konpromisoa indartzen du, egoeren aniztasuna kontuan hartuko dutenak eta gizarteratzeko eta laneratzeko benetako ibilbideak sustatuko dituztenak.

Plan berri hau urrats garrantzitsua da hiri kohesionatuago baterantz aurrera egiten jarraitzeko, non enplegua lortzea funtsezko tresna izango den gizarteratzeko.

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Lan Gosariak: Erroak Elkartean enpresak, enplegua eta prestakuntza hurbiltzeko

Lan gosariak

Erroak Elkartean (Sartu Taldea) prestakuntza eremuaren eta enpresa sarearen arteko topaguneak bultzatzen jarraitzen dugu. Otsailean hainbat “Lan Gosari” antolatu ditugu gure jarduera eta garatzen ditugun enplegurako prestakuntza ibilbideak ezagutzeko interesa duten enpresa eta erakunde laguntzaileekin.

Gure prestakuntza zentroan egindako topaketa horiei esker, gure instalazioak aurkeztu, gizarte eta hezkuntza tailerren funtzionamendua partekatu eta lankidetza bide posibleei buruz hitz egin ahal izan dugu. Besteak beste, kontratazio beharrei, lanekoak ez diren praktiketarako aukerei, enpresetara egindako bisitei edo prestakuntza taldeei zuzendutako hitzaldiak egiteko aukerari buruz hitz egin dugu.

Bisitan zehar, enpresek instalazioak ezagutzeko eta Erroak Elkarteko taldearekin elkarrizketa gune bat partekatzeko aukera izan zuten.

Enpresa eta erakundeetako ordezkariek Erroak Elkartearen prestakuntza zentroa bisitatu dute topaketa eta lankidetza jardunaldi batean.

Jatetxeko eta tabernako oinarrizko eragiketen ikastaroko ikasleek, gainera, protagonista izan ziren bisitetan. Zentroko tailerrean bertan — benetako lan ingurune gisa egokitua — kafea eta pintxoak prestatu eta zerbitzatu zizkieten bertaratutakoei, eskuratzen ari diren gaitasun profesionalak praktikan jarriz.

Bereziki eskertu nahi dugu bere inplikazioa eta Arantxa Vázquez irakaslearen lana eskainitako arreta bikainagatik.

Era berean, eskerrak eman nahi dizkiegu topagune hau gurekin partekatu duten enpresa eta erakundeetako pertsonei:

• Ziaboga jatetxeko Alex Barcenilla.

• Gipuzkoako Ostalaritza Elkarteko Ane Gómez.

• Suspertu – Uba Hostel – Otxoki Tabernako Fran Apecechea eta Iñigo Gorricho.

• One Facility Serviceseko Karmele Sánchez.

• Lorekako Laida Bastida eta Lorena Martínez Llorente.

• Eulengo Mónica de la Iglesi Rámila.

• Matia Fundazioko Olaia Zubillaga eta Maider Villaverde.

• Zabalduz – Uba adingabeen zentroko Ramy Kamel.

• Askorako Rosa Peña, Izaskun Iturbe eta Teresa González

• Gospeko Tino Dávila eta Antxon Massa,

Erroak Elkartean inguruko enpresa eta erakundeekiko lankidetza indartzearen alde egiten jarraitzen dugu, ikasteko benetako aukerak sortuz eta ikasleak lan merkatuaren errealitatera hurbilduz.

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Erroak Elkarteak Bai Sarearen topaketan parte hartu du

Encuentro Bai Sarea

Irati Mañeru Igoa gure lankideak parte hartu berri du Bai Sareak antolatutako topaketan, erakunde eta enpresa esparruan berdintasuna bultzatzeko erreferentziazko gunea.

Erroak Elkarteak (Sartu Taldea) hasieratik osatzen du Bai Sarea. Urtez urte, lankidetza lanarekiko konpromisoa berritu genuen, gizarte berdinzaleago baterantz aurrera egiteko funtsezko tresna gisa.

Gure ingurua desberdina izan balitz, liburu berberak idatziko genituzkeen? Jarrera bera izango genukeen? Marta Sanz

Topaketak beren egituretan eta lan dinamiketan genero ikuspegia txertatzen duten erakundeak bildu ditu. Jardunaldian, parte hartu zuten erakundeek esperientziak partekatu zituzten, praktika onak trukatu zituzten eta berdintasunaren arloko egungo erronkei buruz hausnartu zuten.

Jardunaldian, parte hartu zuten erakundeek esperientziak partekatu zituzten, praktika onak trukatu zituzten eta berdintasunaren arloko egungo erronkei buruz hausnartu zuten.

Horrelako espazioetan parte hartzeak aukera ematen digu gure ikuspegia indartzen jarraitzeko eta eraldaketa sozialarekin konprometitutako beste erakunde batzuekin aliantzak sendotzeko.

Horrelako espazioetan parte hartzeak aukera ematen digu gure ikuspegia indartzen jarraitzeko eta eraldaketa sozialarekin konprometitutako beste erakunde batzuekin aliantzak sendotzeko.

Erroak Elkartean (Sartu Taldea) sareko lanaren aldeko apustua egiten jarraitzen dugu, aldaketarako eragile gisa. Gure ustez, erakundeen arteko lankidetza funtsezkoa da ingurune bidezkoagoak, inklusiboagoak eta diskriminaziorik gabekoak eraikitzeko.

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Lan-gosaria Justizia eta Giza Eskubideetako sailburuarekin, espetxeratuen inklusioa lantzeko.

Desayuno de Trabajo con la Consejera de Justicia y Derechos Humanos

Duela gutxi, Erroak Elkarteak (Sartu Taldea) lan gosari batean parte hartu zuen, ESEN Euskadiko espetxe eremuko gizarte erakundeen sarea osatzen duten gainerako erakundeekin batera.

Erroak Elkarteak (Sartu Taldea) lan gosari batean parte hartu zuen, ESEN Euskadiko espetxe eremuko gizarte erakundeen sarea osatzen duten gainerako erakundeekin batera.

Topaketa horretan María Jesús San José Justizia eta Giza Eskubideetako sailburua izan zen, eta aukera eman zuen gizarte erakundeok presoak gizarteratzeko egiten dugun lana ezagutarazteko.

Chema Bastos Justiziako zuzendariak eta Sofía Archeli Aukerak Gizarteratzeko Euskal Agentziako zuzendariak ere parte hartu zuten bileran, sarea osatzen dugun 24 erakundeetako ordezkariekin batera.

María Jesús San José Justizia eta Giza Eskubideetako sailburua, Chema Bastos Justiziako zuzendaria eta Sofía Archeli Aukerak Gizarteratzeko Euskal Agentziako zuzendaria.

Topaketak hausnarketak partekatzeko, sektorearen erronka nagusiak azaltzeko eta espetxeetako biztanleekin eguneroko lanean aurkitzen ditugun zailtasunetako batzuk helarazteko balio izan zuen.

Erroak Elkartetik entzuteko eta elkarrizketarako espazio horien garrantzia nabarmendu nahi dugu, administrazio publikoen eta hirugarren sektoreko erakundeen arteko lankidetza indartzen laguntzen baitute, eta gizarteratzearekin eta gizarteratzearekin konpromiso komunean aurrera egiten laguntzen baitute.

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Erroak Elkarteak Oarsoaldeko II. Inklusio Topaketan parte hartuko du

inclusion-oarsoaldea-2025

Joan den urriaren 9an, Erroak Elkarteak/Sartu Taldeak Oarsoaldeko II. Inklusio Topaketan parte hartu zuen, Oarsolan zentroan, “Inklusioa sustatuz, pertsonak sendotuz” lelopean.

Oarsoaldeak antolatuta, topaketak gizarteratzearen eta laneratzearen arloan lan egiten duten erakunde eta profesionalak bildu zituen, eskualdean aniztasunean sakontzeko, praktika onak partekatzeko eta kohesio soziala indartzeko.

Sartu Taldearen ordezkari gisa, Fernando Consuegrak, taldeko koordinatzaileak, inklusioari eta aniztasunari buruzko online ponentzia bat eskaini zuen, lankidetza sareak sortzearen eta aukera berdintasuna bultzatzen duten ingurune parte hartzaile eta inklusiboak sustatzearen garrantzia azpimarratuz.

Fernando Consuegrak inklusioari eta aniztasunari buruzko online ponentzia bat eskaini zuen

Bestalde, Erroak Elkarteko lankide Irati Mañeruk erakundeak Oarsoaldean garatzen dituen proiektuak aurkeztu zituen, horien artean Sendotzen Oarsoaldea, GAI eta W Proiektua, prestakuntzan, enplegagarritasunaren hobekuntzan eta zaurgarritasun egoeran dauden pertsonen gizarteratzean zentratuak.

Irati Mañeruk erakundeak Oarsoaldean garatzen dituen proiektuak aurkeztu zituen

Topaketa elkarrizketa eta ikaskuntza partekaturako gune bat izan zen, tokiko eragileen arteko lankidetza indartzea eta gizarte inklusiboago eta bidezkoago baterantz aurrera egitea ahalbidetu zuena, Sartu Taldearen lana gidatzen duten lankidetza eta konpromiso balioekin bat etorriz.

Inklusio topaketako ebaluaketa
Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Erroak Elkarteak Euskal Herriko Unibertsitatearen (EHU) Etxezain ikerketa proiektuan parte hartzen du

colaboracion-proyecto-etxezain-cuidados

Erroak Elkartetik lankidetza bat hasi dugu Etxezain ikerketa proiektuarekin, Euskal Herriko Unibertsitateak (EHU) garatua eta Gipuzkoako Foru Aldundiak finantzatua.

Etxezain proiektuaren helburua da etxeko zainketen prebentzio eta arreta integraleko eredu bat diseinatzea, eremu soziosanitarioan lan egiten duten zaintzaile formaletan oinarrituta. Lan baldintza zorrotzei eta karga emozional maila handiari aurre egiten dien kolektibo bat da, eta, beraz, ikerketak bere egoera psikoafektiboa ebaluatzea eta lan ongizatea eta osasuna hobetzeko estrategiak sustatzea du helburu.

Gure lankidetza gauzatzeko, Arreta Soziosanitarioko Profesionaltasun-Ziurtagirietako ikasleek borondatez hartu dute parte, eta aurrez aurreko ebaluazio anonimo batean parte hartu dute, ikerketa-taldeak egindako galdetegi bati erantzunez.

Ikerketa EHUko profesional talde batek koordinatzen du, horien artean Jon Irazusta eta Igone Etxeberria, eta CITA-Alzheimer Fundazioaren eta OKencasa erakundearen laguntza ere badu, zaintzaren eta osasunaren esparruan berrikuntzarekin konprometitutako erakundeak baitira.

Erroak Elkartetik oso positiboki baloratzen dugu lankidetza aukera hori, eta zainketen sektoreko profesionalen lan baldintzak eta baldintza emozionalak hobetzeko konpromisoa berresten dugu, gure gizartearen kohesiorako eta ongizaterako funtsezko eremua baita.

Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Erroak Elkartea – Sartu Taldeak lan merkatuaren adimenari eta lanbide heziketari buruzko Europako LMI4VET proiektuan parte hartzen du.

Sartu Taldea LMI4VET Frankfurt

LMI4VET Erasmus+ proiektu bat da, eta Lanbide Heziketako erakundeetan Lan Merkatuko Adimenaren erabilera hobetzea du helburu. Proiektuaren helburua da Prestakuntzaren hornitzaileei tresna eta metodologia hobeak ematea, lan merkatuaren joerak, konpetentzien eskaera eta etorkizuneko eskulan beharrak ulertzeko, eta, horrela, hezkuntza eta lan beharren arteko harmonizazio handiagoa bermatzeko.

Proiektu honetan, herrialde bakoitzak ezagutza-bazkide bat eta gizarte-bazkide eragile bat ditu (hirugarren sektoreko enpleguaren eta prestakuntzaren hornitzailea). Euskadin, Sartu Taldea da hirugarren sektorea ordezkatzen duena, Prospektikerrek lagunduta. Azkeneko hau proiektuaren lider gisa izanik.

Proiektu hori inplementatuta, helburua da pertsona zaurgarrien enplegagarritasuna hobetzea, enplegurako prestakuntzako ikasketa-planak lan-merkatuaren beharretara hobeto egokitzea, eta prestakuntza horren sistemaren informazioa hobetzea, ziklo ekonomikoen erronkak barne hartuta.

Programak lan saioak izan zituen Goethe Universityn, tailer bat Hesseko hirugarren sektoreko enplegu eta prestakuntza zerbitzuen hornitzaileekin, eta networking eta nazioarteko lankidetzarako guneak.

Espazio horretan, gure bi proiekturen esperientzia partekatu ahal izan genuen gainerako parte-hartzaileekin:

  • W proiektua: DSBE jasotzen duten eta laneratu aurreko egoeran dauden etorkinen gizarteratzea eta laneratzea erraztea du helburu, haien administrazio-egoera erregularizatuz gizartean errotzeko prozeduraren bidez, lanpostuko prestakuntza-ibilbideen bidez, non enpresek pertsona ezagutzeko eta lan-kontratu bat egiteko aukera duten.
  • Emakumeak: talentuak eta aukerak: egoera ahulean dauden emakumeen ahalduntze pertsonala, autoezagutza, gaikuntza eta birgizarteratze soziolaborala bultzatzea da helburua, ibilbide pertsonalizatuen bidez, taldeko eta banakako esku-hartzearekin.
Kategoriak
Aliantzak eta sareak

Erroak Elkarteak Gizarteratzeko II. Elkar EKIN Planaren jardunaldian parte hartu du

II Elkar EKIN plana

Joan den ekainaren 19an, gure lankide Irati Mañeru Igoa eta Carolina Fernandez Novo Hernaniko Orona Auditoriumean izan ziren, Gizarteratzeko II. Elkar EKIN Planaren esparruan Gipuzkoako Foru Aldundiak antolatutako jardunaldian parte hartzeko.

Topaketaren helburua plana egikaritu zen lehen bi urteen balantzea egitea izan zen, bai eta lurraldean gizarteratzearen esparruan esku hartzeko aldi berria markatuko duten etorkizuneko jarduera-ildoak ezagutaraztea ere.

Hizlariak II. Elkar EKIN Planaren jardunaldian, Oronan, Hernanin

Jardunaldian, Elkar EKIN Planaren esparruan garatutako hainbat proiektu aurkeztu ziren, baita IEKIN programaren II. Jarduera Planaren ardatz estrategikoak ere. Ekitaldian Maite Peña Zaintza eta Gizarte Politiketako diputatuak eta Belen Larrion Haurrak Babesteko, Gizarteratzeko eta Emakumeen aurkako Indarkeria Matxistari Arreta emateko zuzendari nagusiak parte hartu zuten.

Gure lankideak ekitaldi honetan egoteak indartu egiten du Erroak Elkarteak lankidetza lanarekin eta gizarteratze prozesuen etengabeko hobekuntzarekin duen konpromisoa, gure esperientzia emanez eta Gipuzkoan egiten ari diren beste ekimen batzuetatik ikasiz.