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Celebración del Consejo Social Penitenciario. Visita al nuevo centro penitenciario de Zubieta.

En la celebración anual del Consejo, tenemos la oportunidad, con el resto de agentes implicados, de hacer un seguimiento a la evolución de los diferentes programas y actividades que desarrollamos con la población penitenciaria en Gipuzkoa, y compartir cuestiones relacionadas con la intervención social y los procesos de reinserción.

En esta ocasión, además, hemos podido visitar el nuevo centro penitenciario y conocer los espacios, haciendo un recorrido a las nuevas instalaciones: los diferentes módulos, las celdas y otros espacios también necesarios como la enfermería, la biblioteca, las zonas deportivas, así como las destinadas a actividades educativas y formativas.

Centro penitenciario de Gipuzkoa en Zubieta.

Estos espacios constituyen una parte importante del trabajo que se desarrolla en el ámbito penitenciario para favorecer que las personas privadas de libertad puedan adquirir herramientas, competencias y oportunidades que faciliten su futura incorporación a la sociedad. Desde Erroak Sartu Elkartea seguimos defendiendo que el acompañamiento y la intervención sociolaboral son elementos clave para avanzar hacia una reinserción efectiva.

Al mismo tiempo, durante la reunión, trasladamos nuestra gran preocupación, compartida con otras entidades presentes, por la falta de un servicio de transporte público que conecte adecuadamente este nuevo centro con los núcleos urbanos más próximos. No hay que olvidar que se trata de un centro público que tiene capacidad para más de 400 personas, muchas de las cuales cumplen sus penas privativas de libertad en un régimen semiabierto, lo que les obliga a desplazarse con frecuencia para cumplir con muchos compromisos orientados a su reinserción social en el exterior: participar en programas de reinserción o actividades formativas y laborales.

Esta situación también afecta a sus familiares, al equipo profesional del centro penitenciario, a entidades sociales del tercer sector, profesionales del ámbito judicial y otros agentes que desarrollan su labor en el centro. Es por eso que, se hace necesario disponer de una conexión de transporte público que facilite el acceso y contribuya a eliminar barreras que dificultan tanto la intervención profesional, como los procesos de inclusión y reinserción social. 

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Presentación del Plan de Empleo y Desarrollo Local de Donostia 2026–2030

Erroak Elkartea ha participado en el proceso de elaboración del nuevo Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026–2030 de Donostia-San Sebastián, impulsado por Fomento de San Sebastián y el Ayuntamiento.

Este plan, que contempla una inversión cercana a los 15,4 millones de euros, tiene como objetivo impulsar el empleo de calidad, la inclusión sociolaboral y la competitividad del tejido económico local.

La elaboración del plan se ha llevado a cabo a través de un proceso participativo en el que han tomado parte más de 20 entidades del ámbito económico, social y educativo, entre las que se encuentra Erroak Elkartea.

Acto institucional del Plan de Empleo de Donostia con participación de entidades sociales

El documento identifica como colectivos prioritarios a personas mayores de 45 años, jóvenes con baja experiencia laboral, personas migrantes y personas en situación o riesgo de exclusión social, reforzando así un enfoque centrado en las personas y en la igualdad de oportunidades.

El plan se estructura en tres grandes ejes:

  • empleo e inclusión sociolaboral
  • emprendimiento y competitividad económica
  • gobernanza y coordinación del sistema de empleo

Desde Erroak Elkartea valoramos especialmente haber formado parte de este proceso, ya que permite trasladar la experiencia directa de trabajo con personas en situación de vulnerabilidad y contribuir a que las políticas públicas respondan mejor a sus necesidades reales.

Nuestra participación en este tipo de espacios refuerza el compromiso de la entidad con el trabajo en red y con la construcción de políticas más inclusivas, que tengan en cuenta la diversidad de situaciones y promuevan itinerarios reales de inserción sociolaboral.

Este nuevo plan supone un paso importante para seguir avanzando hacia una ciudad más cohesionada, donde el acceso al empleo sea una herramienta clave para la inclusión social.

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Lan Gosariak: desayunos de trabajo para acercar empresas, empleo y formación en Erroak Elkartea

En Erroak Elkartea (Sartu Taldea) seguimos impulsando espacios de encuentro entre el ámbito formativo y el tejido empresarial. Durante el mes de febrero hemos organizado varios “Lan Gosariak” (desayunos de trabajo) con empresas y entidades colaboradoras interesadas en conocer nuestra actividad y los itinerarios de formación para el empleo que desarrollamos.

Estos encuentros realizados en nuestro centro de formación nos han permitido presentar nuestras instalaciones, compartir el funcionamiento de los talleres socioeducativos y dialogar sobre posibles vías de colaboración. Entre otros temas, hemos hablado sobre necesidades de contratación, oportunidades de prácticas no laborales, visitas a empresas o la posibilidad de realizar charlas dirigidas a los grupos formativos.

Durante la visita, las empresas pudieron conocer las instalaciones y compartir un espacio de conversación con el equipo de Erroak Elkartea.

Representantes de empresas y organizaciones visitan el centro de formación de Erroak Elkartea durante una jornada de encuentro y colaboración.

El alumnado del curso de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar tuvo además un papel protagonista durante las visitas. En el propio taller del centro —acondicionado como un entorno real de trabajo— prepararon y sirvieron café y pintxos a las personas asistentes, poniendo en práctica las competencias profesionales que están adquiriendo.

Queremos agradecer especialmente su implicación y la labor de la profesora Arantxa Vázquez por la excelente atención ofrecida.

También queremos dar las gracias a las personas de las empresas y entidades que han compartido con nosotras este espacio de encuentro:

• Alex Barcenilla, de Restaurante Ziaboga

• Ane Gómez, de Asociación de Hostelería de Gipuzkoa

• Fran Apecechea e Iñigo Gorricho, de Suspertu – Uba Hostel – Otxoki Taberna

• Karmele Sánchez, de One Facility Services

• Laida Bastida y Lorena Martínez Llorente, de Loreka

• Mónica de la Iglesia Rámila, de Eulen

• Olaia Zubillaga y Maider Villaverde, de Fundación Matia

• Ramy Kamel, de Zabalduz – Centro Uba menores

• Rosa Peña, Izaskun Iturbe y Teresa González, de Askora

• Tino Dávila y Antxon Massa, de Gospe

Desde Erroak Elkartea seguimos apostando por fortalecer la colaboración con empresas y organizaciones del entorno, generando oportunidades reales de aprendizaje y acercando al alumnado a la realidad del mercado laboral.

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Erroak Elkartea participa en el encuentro de Bai Sarea

Nuestra compañera Irati Mañeru Igoa ha participado recientemente en el encuentro organizado por Bai Sarea, un espacio de referencia para el impulso de la igualdad en el ámbito organizacional y empresarial.

Desde Erroak Elkartea (Sartu Taldea) formamos parte de Bai Sarea desde sus inicios. Año tras año renovamos nuestro compromiso con el trabajo colaborativo como herramienta clave para avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

Si nuestro entorno hubiera sido distinto, ¿habríamos escrito los mismos libros? ¿habríamos tenido la misma actitud? Marta Sanz

El encuentro ha reunido a entidades que incorporan la perspectiva de género en sus estructuras y dinámicas de trabajo. Durante la jornada, las organizaciones participantes compartieron experiencias, intercambiaron buenas prácticas y reflexionaron sobre los retos actuales en materia de igualdad.

Durante la jornada, las organizaciones participantes compartieron experiencias, intercambiaron buenas prácticas y reflexionaron sobre los retos actuales en materia de igualdad.

Participar en este tipo de espacios nos permite seguir fortaleciendo nuestro enfoque y consolidar alianzas con otras entidades comprometidas con la transformación social.

Participar en este tipo de espacios nos permite seguir fortaleciendo nuestro enfoque y consolidar alianzas con otras entidades comprometidas con la transformación social.

En Erroak Elkartea (Sartu Taldea) seguimos apostando por el trabajo en red como motor de cambio. Creemos que la cooperación entre organizaciones resulta fundamental para construir entornos más justos, inclusivos y libres de discriminación.

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Desayuno de trabajo con la consejera de Justicia y Derechos Humanos para abordar la inclusión de la población penitenciaria

Recientemente, Erroak Elkartea (Sartu Taldea) participó en un desayuno de trabajo junto al resto de entidades que conforman ESEN, la red de organizaciones sociales del ámbito penitenciario en Euskadi.

Erroak Elkartea (Sartu Taldea) participó en un desayuno de trabajo junto al resto de entidades que conforman ESEN, la red de organizaciones sociales del ámbito penitenciario en Euskadi.

El encuentro contó con la presencia de la consejera de Justicia y Derechos Humanos, María Jesús San José, y permitió dar a conocer el trabajo que las entidades sociales desarrollamos en la reinserción social de personas presas.

En la reunión también participaron el director de Justicia, Chema Bastos, y la directora de Aukerak, Agencia Vasca de Reinserción Social, Sofía Archeli, junto a representantes de las 24 entidades que integramos la red.

La consejera de Justicia y Derechos Humanos, María Jesús San José, el director de Justicia, Chema Bastos, y la directora de Aukerak, Agencia Vasca de Reinserción Social, Sofía Archeli.

El encuentro sirvió para compartir reflexiones, exponer los principales retos del sector y trasladar algunas de las dificultades que encontramos en el trabajo cotidiano con la población penitenciaria.

Desde Erroak Elkartea queremos destacar la importancia de estos espacios de escucha y diálogo, que contribuyen a fortalecer la colaboración entre las administraciones públicas y las entidades del tercer sector, y ayudan a avanzar en el compromiso común con la inclusión social y la reinserción.

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Erroak Elkartea participa en el II Encuentro de Inclusión de Oarsoaldea

El pasado 9 de octubre, Erroak Elkartea / Sartu Taldea participó en el II Encuentro de Inclusión de Oarsoaldea, celebrado en el centro Oarsolan bajo el lema “Inklusioa sustatuz, pertsonak sendotuz” (Promoviendo la inclusión, fortaleciendo a las personas).

Organizado por Oarsoaldea, el encuentro reunió a entidades y profesionales que trabajan en el ámbito de la inclusión social y laboral, con el objetivo de profundizar en la diversidad, compartir buenas prácticas y fortalecer la cohesión social en la comarca.

En representación de Sartu Taldea, Fernando Consuegra, coordinador del grupo, ofreció una ponencia online sobre inclusión y diversidad, subrayando la importancia de generar redes colaborativas y de promover entornos participativos e inclusivos que favorezcan la igualdad de oportunidades.

Fernando Consuegra ofreció una ponencia online sobre inclusión y diversidad

Por su parte, Irati Mañeru, compañera de Erroak Elkartea, presentó los proyectos que la entidad desarrolla en Oarsoaldea, entre ellos Sendotzen Oarsoaldea, GAI y el Proyecto W, centrados en la formación, la mejora de la empleabilidad y la inclusión social de personas en situación de vulnerabilidad.

Irati Mañeru presentó los proyectos que Erroak Elkartea desarrolla en Oarsoaldea

El encuentro fue un espacio de diálogo y aprendizaje compartido, que permitió reforzar la colaboración entre agentes locales y avanzar hacia una sociedad más inclusiva y equitativa, en línea con los valores de cooperación y compromiso que guían el trabajo de Sartu Taldea.

Valoración de la jornada de inclusión de Oarsoaldea
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Erroak Elkartea colabora en el proyecto de investigación Etxezain de la Universidad del País Vasco (EHU)

Desde Erroak Elkartea hemos iniciado una colaboración con el proyecto de investigación Etxezain, desarrollado por la Universidad del País Vasco (EHU) y financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa.

El proyecto Etxezain tiene como objetivo diseñar un modelo de prevención y atención integral de los cuidados en domicilio, centrado en las personas cuidadoras formales que realizan su labor en el ámbito sociosanitario. Se trata de un colectivo que afronta condiciones de trabajo exigentes y un alto nivel de carga emocional, por lo que la investigación busca evaluar su estado psicoafectivo y promover estrategias de mejora del bienestar y la salud laboral.

Nuestra colaboración se ha materializado a través de la participación voluntaria del alumnado de los Certificados de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria, quienes han tomado parte en una evaluación presencial y anónima, respondiendo a un cuestionario elaborado por el equipo investigador.

El estudio está coordinado por un grupo de profesionales de la EHU, entre ellos Jon Irazusta e Igone Etxeberria, y cuenta también con la colaboración de Fundación CITA-Alzheimer y OKencasa, entidades comprometidas con la innovación en el ámbito del cuidado y la salud.

Desde Erroak Elkartea valoramos muy positivamente esta oportunidad de colaboración y reafirmamos nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales y emocionales de las personas profesionales del sector de los cuidados, un ámbito esencial para la cohesión y el bienestar de nuestra sociedad.

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Erroak Elkartea – Sartu Taldea participa en el proyecto europeo LMI4VET sobre inteligencia del mercado laboral y formación profesional.

LMI4VET es un proyecto Erasmus+ centrado en mejorar el uso de la Inteligencia del Mercado Laboral en las instituciones de Formación Profesional. El proyecto busca dotar a los proveedores de Formación de mejores herramientas y metodologías para comprender las tendencias del mercado laboral, la demanda de competencias y las futuras necesidades de mano de obra, garantizando así una mayor armonización entre las necesidades educativas y laborales.

En este proyecto, cada país cuenta con un socio de conocimiento y un socio agente social (proveedor de empleo y formación del tercer sector). Desde el País Vasco, Sartu Taldea es quien representa al tercer sector, acompañados por Prospektiker como líder del proyecto.

Con la implementación de este proyecto, el objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas vulnerables, lograr una mejor adaptación de los planes de estudios de Formación para el Empleo a las necesidades del mercado laboral, y mejorar la información del sistema de dicha formación que comprenda los retos de los ciclos económicos.

El programa incluyó sesiones de trabajo en la Goethe University, un taller con proveedores de servicios de empleo y formación del tercer sector de Hesse, y espacios de networking y cooperación internacional.

En este espacio pudimos compartir la experiencia de dos de nuestros proyectos con el resto de participantes:

  • Proyecto W: cuya finalidad es favorecer la inserción sociolaboral de personas inmigrantes perceptoras de RGI en situación prelaboral, regularizando su situación administrativa mediante el procedimiento de arraigo social, a través de itinerarios formativos en puesto de trabajo, donde las empresas tienen la oportunidad de conocer a la persona y comprometerse a realizar un contrato de trabajo.
  • “Mujeres: Talentos y Oportunidades”: cuyo objetivo es impulsar el empoderamiento personal, el autoconocimiento, la capacitación y la reinserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad, a través de itinerarios personalizados, con intervención grupal e individual.
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Erroak Elkartea participa en la jornada del II Plan Elkar EKIN para la Inclusión Social

El pasado 19 de junio, nuestras compañeras Irati Mañeru Igoa y Carolina Fernández Novo acudieron al Auditorium Orona de Hernani para participar en la jornada organizada por la Diputación Foral de Gipuzkoa en el marco del II Plan Elkar EKIN para la Inclusión Social.

El objetivo del encuentro fue hacer balance de los dos primeros años de ejecución del plan, así como dar a conocer las líneas de actuación futuras que marcarán el nuevo periodo de intervención en el ámbito de la inclusión social en el territorio.

Ponentes en la jornada del II Plan Elkar EKIN celebrada en Orona, Hernani

Durante la jornada, se presentaron diversos proyectos desarrollados en el marco del Plan Elkar EKIN, así como los ejes estratégicos del II plan de actuación del programa IEKIN. El acto contó con la participación institucional de Maite Peña, diputada de Cuidados y Políticas Sociales, y Belén Larrion, directora general de Protección a la Infancia, Inclusión Social y Atención a la Violencia Machista contra las Mujeres.

La presencia de nuestras compañeras en este evento refuerza el compromiso de Erroak Elkartea con el trabajo colaborativo y la mejora continua en los procesos de inclusión social, aportando nuestra experiencia y aprendiendo de otras iniciativas que se están llevando a cabo en Gipuzkoa.

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Próxima jornada sobre el Modelo Penitenciario Vasco

Próxima jornada organizada por Esen (Espetxe Sarea Euskadi-Nafarroa), Red de entidades y organizaciones sociales del ámbito penal y penitenciario del País Vasco y Navarra, de la que Erroak forma parte