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Itinerarios integrales de inclusión

El alumnado del curso de soldadura descubre la dimensión artística del metal en la exposición de Corné Nuham

Las personas participantes en el curso básico de soldadura de Erroak Sartu Elkartea, han finalizado dicho curso visitando la exposición «El hierro también tiene memoria», del artista Corné Nuham.

La actividad ha permitido al alumnado conocer de primera mano el trabajo desarrollado por el artista, cuyas obras están realizadas a partir de diferentes materiales y técnicas de soldadura, transformando el metal en una herramienta de expresión artística y creativa.

Durante la visita, las personas participantes han podido conocer un universo diferente al de la soldadura tradicional trabajada en el aula y el taller formativo. A través de las explicaciones recibidas, han descubierto cómo los conocimientos técnicos adquiridos durante la formación pueden aplicarse también al ámbito artístico, ampliando así la visión sobre las posibilidades profesionales y creativas que ofrece este oficio.

La exposición ha permitido reflexionar sobre la capacidad del arte para dar una nueva vida a los materiales y transmitir emociones, historias y recuerdos a través del hierro y otros elementos metálicos.

La experiencia ha resultado especialmente enriquecedora para el grupo, que pudo acercarse a nuevas formas de entender y valorar la soldadura, descubriendo que, además de ser una profesión con amplias salidas laborales, puede convertirse también en un medio de creación y expresión personal.

Desde Erroak Sartu Elkartea queremos agradecer a Corné Nuham y a Mireia su acogida, cercanía y generosidad por abrir las puertas de su espacio y compartir con nuestro alumnado esta interesante experiencia.

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Formación para el empleo

El alumnado de cocina de Erroak Elkartea conoce de primera mano el sector profesional con Fundación Matia

El pasado 14 de abril, realizamos en nuestro centro de formación de Martutene una charla profesional dirigida al alumnado del curso de Operaciones Básicas de Cocina, un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 orientado a la adquisición de competencias prácticas en el ámbito de la hostelería.

En la sesión participaron dos profesionales de Matia Fundazioa, Olaia Zubillaga e Iñaki Muñoz, quienes compartieron su experiencia con el grupo formado por alumnado, profesorado y coordinación del curso.

Este tipo de encuentros forman parte del enfoque formativo que llevamos a cabo en Erroak Elkartea, basado en una metodología eminentemente práctica, donde la formación técnica se complementa con el contacto directo con el entorno laboral. El objetivo es facilitar al alumnado una visión realista del sector y prepararle mejor para su incorporación al mercado de trabajo.

Durante la charla, las personas representantes de Fundación Matia nos explicaron en qué consiste el trabajo que realizan en sus servicios de atención a la dependencia, el funcionamiento de sus cocinas dentro de estos servicios, los perfiles profesionales que demandan y las competencias que consideran clave en el día a día laboral. Además, el alumnado tuvo la oportunidad de plantear preguntas, resolver dudas y conocer de primera mano las expectativas del sector.

Este espacio de intercambio resulta especialmente valioso, ya que permite acercar la realidad profesional al aula, generando un aprendizaje más significativo y conectado con las oportunidades de empleo.

Desde Erroak Elkartea seguimos apostando por este tipo de iniciativas que fortalecen el vínculo entre formación y empleo, y que contribuyen a mejorar la empleabilidad de las personas participantes en nuestros programas.

Eskerrik asko, a Fundación Matia por su implicación y su cercanía a la hora de aproximar la realidad del mercado laboral a nuestro alumnado. Ha sido una gran experiencia que esperamos poder seguir repitiendo en el futuro.

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Empleo

Arrancamos Andoain Margotzen: formación y empleo en pintura para 8 mujeres

Esta semana hemos comenzado Andoain Margotzen, un programa de empleo y formación que permitirá a ocho mujeres formarse en pintura y acceder a un contrato de trabajo en el municipio.

En la presentación del programa hemos contado con la presencia de Andoni Álvarez, alcalde de Andoain, que ha mostrado el compromiso municipal con el fomento de la capacitación profesional y la generación de oportunidades como herramienta fundamental para el impulso de la inserción sociolaboral.

El proyecto se lleva a cabo dentro del Programa Integral de Empleo para Colectivos de atención prioritaria-CATP subvencionado por Lanbide.  Combina formación técnica, desarrollo de competencias transversales y acompañamiento individual. El objetivo es claro: mejorar la empleabilidad de las participantes y facilitar su inserción laboral en el sector.

Durante la primera fase, el grupo realizará 110 horas de formación en pintura, donde trabajará técnicas de interior y exterior. Después, el Ayuntamiento de Andoain contratará a las participantes durante seis meses al 75% de la jornada. En ese periodo realizarán trabajos de pintura en distintos locales y espacios municipales, tanto interiores como exteriores.

Además de la parte técnica, el programa incluye formación en competencias transversales, orientación laboral y acompañamiento personalizado. Este trabajo integral refuerza la confianza, la autonomía y la preparación para el mercado laboral.

Andoain Margotzen apuesta por generar oportunidades reales de empleo en el entorno cercano y por impulsar procesos de crecimiento personal y profesional con impacto directo en la comunidad.

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Formación para el empleo

Finaliza la fase teórica del itinerario de Servicios de Restaurante-Bar en el Centro de Formación de Martutene

Erroak Elkartea, a través de su Centro de Formación de Martutene, ha finalizado con éxito la fase teórica del itinerario de Servicios de Restaurante-Bar, desarrollado en colaboración con Fomento de San Sebastián y financiado por los Fondos Next Generation EU.

Taller de restaurante-bar Erroak Elkartea

Una vez concluida esta primera etapa, se ha puesto en marcha el taller de restaurante-bar del propio centro, donde el alumnado ha podido realizar sus prácticas profesionales en un entorno real de trabajo. Este espacio ha permitido al grupo participante desarrollar y consolidar las competencias técnicas necesarias para el ejercicio profesional en el sector de la hostelería.

Gracias a esta organización, las personas participantes han completado sus prácticas cumpliendo los requisitos exigidos para la obtención del Certificado de Profesionalidad, reforzando así su preparación para la inserción laboral.

El alumnado de restaurante y bar ha realizado sus prácticas profesionales en un entorno real de trabajo en el taller de hostelería de Erroak Elkartea

En el marco de estas prácticas, el centro ha recibido la visita de Marta Mendoza y Arantxa Amad, representantes de Fomento de San Sebastián, quienes han podido conocer de primera mano el desarrollo del itinerario formativo y el servicio ofrecido por el propio alumnado. La visita ha permitido poner en valor el aprendizaje práctico y el nivel de competencias adquiridas durante el proceso formativo.

Asimismo, ha participado María Peña, de Daiteke, con el objetivo de coordinar la continuidad de los procesos de inserción sociolaboral iniciados por las personas participantes.

En Erroak Elkartea recibimos la visita de Fomento San Sebastian y Daiteke

Desde Erroak Elkartea agradecemos la visita, la cercanía y la colaboración de las entidades implicadas, así como el apoyo continuo de Fomento de San Sebastián, fundamentales para impulsar iniciativas formativas orientadas a mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción sociolaboral.

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Formación para el empleo

El alumnado del Itinerario de Hostelería visita la Sidrería Lizeaga

Dentro del II Plan de Inclusión Social Elkar EKIN de la Diputación Foral de Gipuzkoa, Erroak Elkartea, en colaboración con Beterri Buruntza, está llevando a cabo un Itinerario de Hostelería, cuyo alumnado ha acudido a visitar la Sidrería Lizeaga.

La visita permitió conocer en profundidad la historia y el proceso de elaboración de la sidra

Este itinerario forma parte de las acciones desarrolladas en la comarca de Beterri Buruntza para mejorar la empleabilidad y la inclusión social a través de la formación práctica en el ámbito hostelero.

La experiencia fue muy interesante. Tuvimos la oportunidad de conocer todo el proceso de la sidra y finalizar con una experiencia dulce.

La visita permitió conocer en profundidad la historia y el proceso de elaboración de la sidra: desde el cuidado de los manzanos y los diferentes procesos de recogida de las manzanas, hasta la producción, fermentación y conservación de la sidra.

El alumnado de Erroak Elkartea aprendiendo desde el cuidado de los manzanos y los diferentes procesos de recogida de las manzanas, hasta la producción, fermentación y conservación de la sidra

En la jornada degustamos un delicioso zumo de manzana, y disfrutamos de una visita guiada para conocer la bodega y el comedor. Para finalizar nos ofrecieron una experiencia gastronómica en la que nos sirvieron bocadillos de chorizo y queso elaborados con productos locales.

La sidrería Lizeaga ofreció al alumnado de Erroak Elkartea una experiencia gastronómica en la que sirvieron bocadillos de chorizo y queso elaborados con productos locales

La visita se realizó de la mano de Telmo Iruretagoiena, a quien queremos agradecer su atención y las interesantes explicaciones compartidas. Desde Erroak Elkartea expresamos también nuestro agradecimiento a todo el equipo de la Sidrería Lizeaga por su acogida y por permitirnos vivir una jornada tan enriquecedora, que combinó aprendizaje, tradición y convivencia.

En la jornada en sidrería Lizeaga el alumnado de Erroak Elkartea degustó un delicioso zumo de manzana
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Formación para el empleo

Visita del alumnado del curso de Limpieza de Hoteles y Edificios al Hotel Ilunion de Donostia.

El pasado 31 de octubre, el alumnado del curso de Limpieza de Hoteles y Edificios participó en una visita al Hotel Ilunion de Donostia, en el marco del programa SENDOTU Vulnerables (Fondo Social Europeo Plus del País Vasco 2021-2027).

El Hotel Ilunion, perteneciente al Grupo Social ONCE, se caracteriza por su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Su modelo ofrece empleo a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, favoreciendo la igualdad de oportunidades, facilitando su acceso al mercado laboral y fomentando entornos laborales inclusivos.

Durante la visita, el alumnado pudo conocer de cerca el trabajo del personal de pisos y descubrir cómo se organiza el día a día en un hotel de cuatro estrellas.

Además, vivieron una experiencia muy especial: un “desayuno a ciegas”, una dinámica de sensibilización sobre la discapacidad visual.

Participantes se preparan para la dinámica del desayuno a ciegas, como parte de una experiencia de sensibilización.

Con los ojos vendados, el alumnado experimentó las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad visual, reflexionando sobre las barreras cotidianas y como favorecer la autonomía y la inclusión.

Alumnado con los ojos vendados participa en el desayuno a ciegas para reflexionar sobre la discapacidad visual.

Esta dinámica resultó muy enriquecedora y motivadora fortaleciendo la empatía y la sensibilidad social del grupo.

Viviendo la experiencia del desayuno a ciegas, una actividad de sensibilización y empatía.

Desde Erroak Elkartea queremos agradecer a todo el equipo del Hotel Ilunion, especialmente a José Julián y Susi por su cálida acogida y la oportunidad de aprender de su ejemplo de compromiso e inclusión.

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Itinerarios socioeducativos y empoderamiento

Nuevo itinerario formativo en Erroak Elkartea: “Hazi Ibilbidea”

Erroak Elkartea (Sartu Taldea) ha puesto en marcha un nuevo itinerario formativo denominado “Hazi Ibilbidea”, un taller prelaboral pensado para acompañar a las personas en su acercamiento al mundo de los oficios y el desarrollo de competencias digitales y transversales.

Hazi”, en euskera, significa semilla, pero también crecer. Ese doble sentido refleja la esencia del proyecto: sembrar las primeras semillas de un camino profesional, cultivar habilidades, descubrir talentos y hacer brotar nuevas oportunidades.

Hazi Ibilbidea toma su nombre de los dos significados de Hazi: Semilla y Crecer.

Durante el itinerario, las personas participantes podrán experimentar con distintos oficios, fortalecer su autonomía, mejorar su empleabilidad y ganar confianza en sus capacidades. Además, el trabajo con herramientas digitales y competencias transversales les permitirá adaptarse mejor a los nuevos entornos laborales.

¿Qué es Hazi Ibilbidea?

Hazi Ibilbidea es un programa dirigido a personas en situación de vulnerabilidad. Su objetivo principal es favorecer la inclusión social y laboral de estas personas mediante un itinerario integral y personalizado.

El programa combina varias acciones:

  • Orientación y acompañamiento individualizado:

Se analiza la situación personal, social y laboral de cada participante, para diseñar un itinerario a su medida.

  • Formación en competencias básicas y transversales:

Se trabajan habilidades personales, sociales y laborales necesarias para la inclusión social, como las competencias digitales, las habilidades comunicativas, la gestión emocional, el trabajo en equipo o los hábitos laborales.

  • Formación en competencias técnicas:

Mediante formación básica de diferentes oficios se trabaja la adquisición habilidades socio-laborales que mejoran la empleabilidad.

Las personas participantes en Hazi Ibilbidea podrán experimentar con distintos oficios

Desde Erroak Elkartea, con Hazi Ibilbidea, buscamos acompañar ese proceso de crecimiento personal y profesional paso a paso, desde la curiosidad hasta la acción, desde la semilla hasta el fruto.

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Empleo

Erroak Elkartea en EITB: Muralismo comunitario en Andoain

El programa Quédate de EITB ha emitido el 30 de septiembre un reportaje sobre el programa de muralismo comunitario que impulsamos junto al Ayuntamiento de Andoain.

Proyecto de muralismo en Andoain

Este proyecto busca transformar los espacios públicos a través del arte urbano, favoreciendo la participación ciudadana y ofreciendo a las personas participantes un entorno de creación colectiva y aprendizaje.

Mujeres pintando un mural en Andoain

A través de esta iniciativa se ofrece un contrato laboral a mujeres en desempleo, intentando dotarles de herramientas para mejorar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral. El empoderamiento es el objetivo principal, que se logra tanto a través del propio trabajo realizado como muralistas, como a través del acompañamiento del equipo educativo.

Asimismo, en las horas de orientación individual que reciben las participantes del programa a lo largo de los seis meses, se busca definir el itinerario formativo-laboral con cada una de ellas, con el fin de trabajar las acciones concretas necesarias para poder cumplir con los objetivos marcados y poder facilitar el acceso al mercado laboral una vez terminado el programa. 

Mujeres participando en el proyecto de muralismo

En el reportaje se muestra parte del trabajo realizado en Andoain, así como los testimonios de personas participantes y de quienes impulsan la iniciativa, destacando el valor del muralismo como herramienta de inclusión social, expresión artística y cohesión comunitaria.

Erroak Elkartea lleva a cabo el proyecto de muralismo en Andoain

Desde Erroak Elkartea agradecemos a EITB la difusión de este proyecto y al Ayuntamiento de Andoain el impulso de iniciativas que contribuyen a construir una sociedad más participativa, inclusiva y creativa.

Podéis ver el reportaje completo en la Web de EITB en el programa Quédate del día 30 de septiembre a partir del minuto 41:35 o en el enlace al vídeo publicado en el Instagram del programa.

Y os invitamos a pasear por Andoain redescubriendo los espacios que a lo largo de estos meses hemos ido transformando para hacerlos más cercanos, coloridos y acogedores.

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Alianzas y redes

Erroak Elkartea – Sartu Taldea participa en el proyecto europeo LMI4VET sobre inteligencia del mercado laboral y formación profesional.

LMI4VET es un proyecto Erasmus+ centrado en mejorar el uso de la Inteligencia del Mercado Laboral en las instituciones de Formación Profesional. El proyecto busca dotar a los proveedores de Formación de mejores herramientas y metodologías para comprender las tendencias del mercado laboral, la demanda de competencias y las futuras necesidades de mano de obra, garantizando así una mayor armonización entre las necesidades educativas y laborales.

En este proyecto, cada país cuenta con un socio de conocimiento y un socio agente social (proveedor de empleo y formación del tercer sector). Desde el País Vasco, Sartu Taldea es quien representa al tercer sector, acompañados por Prospektiker como líder del proyecto.

Con la implementación de este proyecto, el objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas vulnerables, lograr una mejor adaptación de los planes de estudios de Formación para el Empleo a las necesidades del mercado laboral, y mejorar la información del sistema de dicha formación que comprenda los retos de los ciclos económicos.

El programa incluyó sesiones de trabajo en la Goethe University, un taller con proveedores de servicios de empleo y formación del tercer sector de Hesse, y espacios de networking y cooperación internacional.

En este espacio pudimos compartir la experiencia de dos de nuestros proyectos con el resto de participantes:

  • Proyecto W: cuya finalidad es favorecer la inserción sociolaboral de personas inmigrantes perceptoras de RGI en situación prelaboral, regularizando su situación administrativa mediante el procedimiento de arraigo social, a través de itinerarios formativos en puesto de trabajo, donde las empresas tienen la oportunidad de conocer a la persona y comprometerse a realizar un contrato de trabajo.
  • “Mujeres: Talentos y Oportunidades”: cuyo objetivo es impulsar el empoderamiento personal, el autoconocimiento, la capacitación y la reinserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad, a través de itinerarios personalizados, con intervención grupal e individual.
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Empresa de inserción

Beterri Errotuz participa en el proyecto W+

Desde Beterri Errotuz, la empresa de inserción de Erroak Elkartea, hemos dado un paso más en nuestro compromiso con la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, participando activamente en el proyecto W+. Gracias a esta colaboración, ya se ha logrado la regularización administrativa de una persona, y otra se encuentra actualmente realizando la formación necesaria para seguir el mismo camino.

Este avance ha sido posible gracias al impulso y la colaboración de los ayuntamientos que forman parte de la Mancomunidad de Beterri Buruntza, que a través de concursos públicos reservados, posibilitan estas iniciativas centradas en el desarrollo de itinerarios de inserción realista y sostenible.

El enfoque del proyecto W+ encaja plenamente con la misión, visión y valores tanto de Beterri Errotuz como de Erroak Elkartea: acompañar a las personas en su proceso de inclusión social y laboral, desde una perspectiva de justicia social, igualdad de oportunidades y empoderamiento.

Seguimos trabajando para que el empleo sea una herramienta transformadora y una vía efectiva para la regularización y la dignificación de las vidas de quienes más lo necesitan.

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