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Empresa de inserción

Beterri Errotuz participa en el proyecto W+

Desde Beterri Errotuz, la empresa de inserción de Erroak Elkartea, hemos dado un paso más en nuestro compromiso con la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, participando activamente en el proyecto W+. Gracias a esta colaboración, ya se ha logrado la regularización administrativa de una persona, y otra se encuentra actualmente realizando la formación necesaria para seguir el mismo camino.

Este avance ha sido posible gracias al impulso y la colaboración de los ayuntamientos que forman parte de la Mancomunidad de Beterri Buruntza, que a través de concursos públicos reservados, posibilitan estas iniciativas centradas en el desarrollo de itinerarios de inserción realista y sostenible.

El enfoque del proyecto W+ encaja plenamente con la misión, visión y valores tanto de Beterri Errotuz como de Erroak Elkartea: acompañar a las personas en su proceso de inclusión social y laboral, desde una perspectiva de justicia social, igualdad de oportunidades y empoderamiento.

Seguimos trabajando para que el empleo sea una herramienta transformadora y una vía efectiva para la regularización y la dignificación de las vidas de quienes más lo necesitan.

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Itinerarios integrales de inclusión

Proyecto W+

El PROYECTO W+ es una de las iniciativas experimentales incluida en el Plan Operativo 2023-2024 del V Plan Vasco de Inclusión promovido por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo de Gobierno Vasco y Lanbide.

Su objetivo es favorecer la inserción sociolaboral de personas inmigrantes perceptoras de RGI en situación pre-laboral con la intención final de regularizar su situación administrativa mediante el procedimiento de arraigo social.

A través de este itinerario formativo en puesto de trabajo las personas podrán mejorar su cualificación y la adquisición de competencias necesarias, y así mismo, las empresas tendrán la oportunidad de conocer a la persona y comprometerse a realizar un contrato de trabajo.

Mediante este doble proceso, se favorecerá la inclusión sociolaboral de la persona y la necesidad de contratación de la empresa.