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Erroak Elkartea en EITB: Muralismo comunitario en Andoain

El programa Quédate de EITB ha emitido el 30 de septiembre un reportaje sobre el programa de muralismo comunitario que impulsamos junto al Ayuntamiento de Andoain.

Proyecto de muralismo en Andoain

Este proyecto busca transformar los espacios públicos a través del arte urbano, favoreciendo la participación ciudadana y ofreciendo a las personas participantes un entorno de creación colectiva y aprendizaje.

Mujeres pintando un mural en Andoain

A través de esta iniciativa se ofrece un contrato laboral a mujeres en desempleo, intentando dotarles de herramientas para mejorar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral. El empoderamiento es el objetivo principal, que se logra tanto a través del propio trabajo realizado como muralistas, como a través del acompañamiento del equipo educativo.

Asimismo, en las horas de orientación individual que reciben las participantes del programa a lo largo de los seis meses, se busca definir el itinerario formativo-laboral con cada una de ellas, con el fin de trabajar las acciones concretas necesarias para poder cumplir con los objetivos marcados y poder facilitar el acceso al mercado laboral una vez terminado el programa. 

Mujeres participando en el proyecto de muralismo

En el reportaje se muestra parte del trabajo realizado en Andoain, así como los testimonios de personas participantes y de quienes impulsan la iniciativa, destacando el valor del muralismo como herramienta de inclusión social, expresión artística y cohesión comunitaria.

Erroak Elkartea lleva a cabo el proyecto de muralismo en Andoain

Desde Erroak Elkartea agradecemos a EITB la difusión de este proyecto y al Ayuntamiento de Andoain el impulso de iniciativas que contribuyen a construir una sociedad más participativa, inclusiva y creativa.

Podéis ver el reportaje completo en la Web de EITB en el programa Quédate del día 30 de septiembre a partir del minuto 41:35 o en el enlace al vídeo publicado en el Instagram del programa.

Y os invitamos a pasear por Andoain redescubriendo los espacios que a lo largo de estos meses hemos ido transformando para hacerlos más cercanos, coloridos y acogedores.

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Alianzas y redes

Erroak Elkartea – Sartu Taldea participa en el proyecto europeo LMI4VET sobre inteligencia del mercado laboral y formación profesional.

LMI4VET es un proyecto Erasmus+ centrado en mejorar el uso de la Inteligencia del Mercado Laboral en las instituciones de Formación Profesional. El proyecto busca dotar a los proveedores de Formación de mejores herramientas y metodologías para comprender las tendencias del mercado laboral, la demanda de competencias y las futuras necesidades de mano de obra, garantizando así una mayor armonización entre las necesidades educativas y laborales.

En este proyecto, cada país cuenta con un socio de conocimiento y un socio agente social (proveedor de empleo y formación del tercer sector). Desde el País Vasco, Sartu Taldea es quien representa al tercer sector, acompañados por Prospektiker como líder del proyecto.

Con la implementación de este proyecto, el objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas vulnerables, lograr una mejor adaptación de los planes de estudios de Formación para el Empleo a las necesidades del mercado laboral, y mejorar la información del sistema de dicha formación que comprenda los retos de los ciclos económicos.

El programa incluyó sesiones de trabajo en la Goethe University, un taller con proveedores de servicios de empleo y formación del tercer sector de Hesse, y espacios de networking y cooperación internacional.

En este espacio pudimos compartir la experiencia de dos de nuestros proyectos con el resto de participantes:

  • Proyecto W: cuya finalidad es favorecer la inserción sociolaboral de personas inmigrantes perceptoras de RGI en situación prelaboral, regularizando su situación administrativa mediante el procedimiento de arraigo social, a través de itinerarios formativos en puesto de trabajo, donde las empresas tienen la oportunidad de conocer a la persona y comprometerse a realizar un contrato de trabajo.
  • “Mujeres: Talentos y Oportunidades”: cuyo objetivo es impulsar el empoderamiento personal, el autoconocimiento, la capacitación y la reinserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad, a través de itinerarios personalizados, con intervención grupal e individual.