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Formación Socioeducativa

P27 Biziberritzen: el mural comunitario que une arte, inclusión y comunidad ya es una realidad

El proyecto P27 Biziberritzen ha culminado con éxito su primera intervención artística en el Polígono 27 de Martutene. Tras varios meses de trabajo, las personas participantes del grupo Bidean de los talleres de Ayuntamiento de Donostia han presentado el mural comunitario realizado en la caseta de la Asociación del Polígono 27, en un acto que reunió a miembros de la asociación del Poligono 27, representantes de servicios sociales municipales, entidades colaboradoras y personas vinculadas al proyecto.

Acto de presentación de P27 Biziberritzen realizado por Erroak Sartu Elkartea

El encuentro sirvió para compartir el resultado de una iniciativa que ha demostrado que el arte puede ser una poderosa herramienta de inclusión social, aprendizaje y construcción de comunidad.

Un mural que cuenta una historia

El pasado mes de abril comenzó esta aventura con un grupo de personas que, en su mayoría, no tenían experiencia en muralismo ni formación artística.

Durante estos meses han aprendido nuevas técnicas, han trabajado en equipo, han desarrollado su creatividad y, sobre todo, han descubierto que el compromiso, el esfuerzo y la ilusión pueden transformar mucho más que una pared.

Participantes de Bidean pintando el mural comunitario de P27 Biziberritzen

Hoy, ese aprendizaje se refleja en un mural que ya forma parte del paisaje del Polígono 27 y que da la bienvenida a todas las personas que acceden por la rotonda principal.

Mural comunitario P27 Biziberritzen realizado por el grupo Bidean de Erroak Sartu Elkartea

No solo han pintado una caseta. Han dejado un regalo para todo el polígono. Un espacio que transmite identidad, color y belleza, y que nos recordará cada día que la inclusión también puede construirse desde el arte.

Un proyecto que transforma personas y espacios

P27 Biziberritzen nace con un doble objetivo: mejorar el entorno urbano del Polígono 27 y ofrecer a personas en procesos de inclusión sociolaboral una experiencia real de aprendizaje, participación y crecimiento personal.

A través del muralismo comunitario, las personas participantes han fortalecido competencias personales y prelaborales como la responsabilidad, el trabajo en equipo, la comunicación, la creatividad, la autonomía y el compromiso.

Todo este proceso ha sido acompañado por los artistas Maialen Arocena y Jabier Rodríguez, quienes han compartido con el grupo mucho más que conocimientos técnicos. Durante estos meses han guiado el proceso creativo, fomentando la participación, la confianza y el trabajo colaborativo, demostrando que el arte puede convertirse en una poderosa herramienta de aprendizaje, expresión e inclusión social.

El resultado es una obra colectiva en la que cada persona participante ha dejado su huella y que refleja el esfuerzo compartido de todo el equipo.

Diferentes vistas del mural comunitario P27 Biziberritzen

Al mismo tiempo, el proyecto ha contribuido a reforzar los vínculos entre empresas, entidades y comunidad, demostrando que la colaboración entre todos los agentes del territorio genera oportunidades reales.

Un acto para reconocer el trabajo realizado

Durante el acto de presentación se puso en valor el esfuerzo de todas las personas participantes, auténticas protagonistas del proyecto.

Presentación del proyecto P27 Biziberritzen

También se agradeció la colaboración del Ayuntamiento de Donostia y de la Asociación del Polígono 27, cuya implicación ha sido fundamental para hacer realidad este proyecto.

Asimismo, se quiso expresar un agradecimiento muy especial a Ainhoa y Josean, miembros de la Asociación del Polígono 27, por la cercanía, la acogida y el cariño con el que han acompañado a las personas participantes desde el primer día. Su apoyo constante y su calidad humana han hecho que el grupo se sintiera como en casa, aportando un valor que ha ido mucho más allá de la cesión del espacio.

Tras las intervenciones, las personas asistentes pudieron recorrer el mural, conocer el proceso creativo y compartir un encuentro distendido con las y los artistas.

Asistentes a la presentación de P27 Biziberritzen recorriendo el mural comunitario

Esto no termina aquí

El acto también sirvió para lanzar un mensaje de futuro:

Desde Erroak Sartu Elkartea queremos que P27 Biziberritzen tenga continuidad.

Esta primera experiencia ha superado ampliamente nuestras expectativas y nos confirma que el muralismo comunitario puede convertirse en una herramienta estable para seguir generando oportunidades de inclusión y, al mismo tiempo, mejorar la imagen del Polígono 27.

Participantes de Taller Bidean junto al mural comunitario que han realizado dentro de la iniciativa P27 Biziberritzen

Por ello, hacemos un llamamiento a las empresas del polígono para que se sumen a esta iniciativa.

Nosotras seguiremos aportando lo más importante: las personas, el acompañamiento y los y las artistas. Solo necesitamos nuevas paredes sobre las que seguir construyendo historias de inclusión.

Porque cada muro puede convertirse en una oportunidad y cada mural en un símbolo de compromiso con las personas y con el territorio.

P27 Biziberritzen no termina hoy. Hoy, simplemente, comienza su siguiente etapa.

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Alianzas y redes

Presentación del Plan de Empleo y Desarrollo Local de Donostia 2026–2030

Erroak Elkartea ha participado en el proceso de elaboración del nuevo Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026–2030 de Donostia-San Sebastián, impulsado por Fomento de San Sebastián y el Ayuntamiento.

Este plan, que contempla una inversión cercana a los 15,4 millones de euros, tiene como objetivo impulsar el empleo de calidad, la inclusión sociolaboral y la competitividad del tejido económico local.

La elaboración del plan se ha llevado a cabo a través de un proceso participativo en el que han tomado parte más de 20 entidades del ámbito económico, social y educativo, entre las que se encuentra Erroak Elkartea.

Acto institucional del Plan de Empleo de Donostia con participación de entidades sociales

El documento identifica como colectivos prioritarios a personas mayores de 45 años, jóvenes con baja experiencia laboral, personas migrantes y personas en situación o riesgo de exclusión social, reforzando así un enfoque centrado en las personas y en la igualdad de oportunidades.

El plan se estructura en tres grandes ejes:

  • empleo e inclusión sociolaboral
  • emprendimiento y competitividad económica
  • gobernanza y coordinación del sistema de empleo

Desde Erroak Elkartea valoramos especialmente haber formado parte de este proceso, ya que permite trasladar la experiencia directa de trabajo con personas en situación de vulnerabilidad y contribuir a que las políticas públicas respondan mejor a sus necesidades reales.

Nuestra participación en este tipo de espacios refuerza el compromiso de la entidad con el trabajo en red y con la construcción de políticas más inclusivas, que tengan en cuenta la diversidad de situaciones y promuevan itinerarios reales de inserción sociolaboral.

Este nuevo plan supone un paso importante para seguir avanzando hacia una ciudad más cohesionada, donde el acceso al empleo sea una herramienta clave para la inclusión social.

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Compromiso con la sociedad

Erroak Elkartea euskara gara!

En Erroak Elkartea nos hemos sumado un año más a la Korrika , una iniciativa que recorre Euskal Herria para impulsar el uso y el apoyo al euskera.

Alumnado de Erroak Elkartea con carteles preparados para la 24. Korrika.

La víspera de su llegada a Donostia celebramos nuestra propia Korrika Txikia, con un recorrido por el Polígono 27 de Martutene, donde se encuentra nuestro centro formativo. Fue un momento para implicar a los grupos, calentar motores y compartir el espíritu de la Korrika en un ambiente cercano y participativo.

Aquí tenéis el vídeo resumen de nuestra Korrika Txikia.

El 25 de marzo, la Korrika pasó por Donostia y este año hemos aprovechado la oportunidad de participar con nuestro propio kilómetro: el 1702. Recogimos el testigo a media mañana, en Antzieta pasealekua, con muchas ganas e ilusión.

El testigo fue llevado por alumnado de distintos proyectos de Erroak Elkartea, quienes participaron activamente en este momento tan simbólico. Su implicación refleja el compromiso de nuestros programas no solo con la formación y la inclusión, sino también con la cultura y la lengua.

Aquí tenéis el vídeo del KM 1702.

Durante la jornada, tanto alumnado como equipo profesional compartimos un espacio de encuentro y celebración en torno al euskera, reforzando el valor de participar en iniciativas colectivas que construyen comunidad.

Erroak Elkartean Euskara gara!

Logo de 24. Korrika

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Formación Socioeducativa

Salida a la Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) de Loiola

El pasado 26 de febrero, el alumnado del Taller Bidean del Ayuntamiento de Donostia y la Red de Talleres de Aprendizaje Permanente realizaron una salida formativa a la Estación Depuradora de Aguas Residuales de Loiola.

En la visita participaron, por un lado, el alumnado que está realizando el itinerario formativo de fontanería entre enero y abril y, por otro, el grupo de la Red de Talleres que cursa la iniciación a la soldadura durante el mismo periodo.

El alumnado del Taller Bidean del Ayuntamiento de Donostia y la Red de Talleres de Aprendizaje Permanente en su visita a la Estación Depuradora de Aguas Residuales de Loiola.

La salida se realizó caminando desde el centro de formación hasta la propia depuradora, lo que permitió contextualizar el recorrido dentro del entorno urbano y comprender mejor el funcionamiento de los sistemas de saneamiento de la ciudad.

Una vez en las instalaciones, el personal técnico explicó el funcionamiento general de la planta y el proceso de depuración de las aguas residuales. El alumnado pudo conocer las diferentes fases del tratamiento: desde la llegada del agua a través de la red de saneamiento, el pretratamiento y los procesos biológicos, hasta su depuración final antes de ser devuelta al medio en condiciones adecuadas.

Más allá del contenido técnico, la visita permitió reflexionar sobre la importancia de estas infraestructuras para la salud pública, la protección del medio ambiente y la sostenibilidad urbana. El tratamiento adecuado de las aguas residuales resulta fundamental para preservar los ecosistemas, reducir el impacto ambiental y garantizar un uso responsable de los recursos hídricos.

el personal técnico de EDAR explicó el funcionamiento general de la planta y el proceso de depuración de las aguas residuales al alumnado de Erroak Elkartea

Para el alumnado, esta experiencia supuso una oportunidad para conectar los contenidos trabajados en el aula con una aplicación real en el entorno profesional. Conocer de primera mano instalaciones de este tipo refuerza la comprensión de los oficios vinculados a la fontanería, el mantenimiento y los ámbitos industriales, así como su papel en el funcionamiento cotidiano de la ciudad.

La actividad resultó de gran interés para ambos grupos, consolidando el aprendizaje práctico y fomentando una mirada más amplia sobre la relación entre formación técnica, infraestructuras urbanas y sostenibilidad.

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Orientación

Servicio de Orientación Profesional de Lanbide 2023–2025 en Erroak Elkartea

Con el cierre de 2025 finaliza también la convocatoria del Servicio de Orientación Profesional de Lanbide 2023–2025, que hemos desarrollado en Erroak Elkartea durante los dos últimos años.

Este periodo nos ha permitido orientar y acompañar a más de 1.500 personas de Donostia y Buruntzaldea en sus procesos de búsqueda de empleo. Ha sido un servicio intenso y muy positivo, centrado en activar a las personas participantes y en reforzar su empleabilidad desde un enfoque cercano y personalizado.

Muchas de las personas atendidas han logrado mejorar o transformar su situación personal, social y laboral, lo que refuerza nuestro compromiso con la orientación como herramienta clave para la inclusión sociolaboral.

Mientras se pone en marcha una nueva convocatoria, seguimos atendiendo en nuestro Centro de Empleo, un espacio dirigido a personas inscritas en Lanbide. Allí pueden realizar su búsqueda de empleo de forma autónoma o con el apoyo de una persona orientadora, utilizando ordenadores con acceso a internet y diferentes herramientas de autoconsulta.

Seguimos aquí para acompañar procesos, resolver dudas y avanzar juntas y juntos hacia nuevas oportunidades laborales.