LMI4VET es un proyecto Erasmus+ centrado en mejorar el uso de la Inteligencia del Mercado Laboral en las instituciones de Formación Profesional. El proyecto busca dotar a los proveedores de Formación de mejores herramientas y metodologías para comprender las tendencias del mercado laboral, la demanda de competencias y las futuras necesidades de mano de obra, garantizando así una mayor armonización entre las necesidades educativas y laborales.
En este proyecto, cada país cuenta con un socio de conocimiento y un socio agente social (proveedor de empleo y formación del tercer sector). Desde el País Vasco, Sartu Taldea es quien representa al tercer sector, acompañados por Prospektiker como líder del proyecto.
Con la implementación de este proyecto, el objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas vulnerables, lograr una mejor adaptación de los planes de estudios de Formación para el Empleo a las necesidades del mercado laboral, y mejorar la información del sistema de dicha formación que comprenda los retos de los ciclos económicos.
El programa incluyó sesiones de trabajo en la Goethe University, un taller con proveedores de servicios de empleo y formación del tercer sector de Hesse, y espacios de networking y cooperación internacional.
En este espacio pudimos compartir la experiencia de dos de nuestros proyectos con el resto de participantes:
- Proyecto W: cuya finalidad es favorecer la inserción sociolaboral de personas inmigrantes perceptoras de RGI en situación prelaboral, regularizando su situación administrativa mediante el procedimiento de arraigo social, a través de itinerarios formativos en puesto de trabajo, donde las empresas tienen la oportunidad de conocer a la persona y comprometerse a realizar un contrato de trabajo.
- “Mujeres: Talentos y Oportunidades”: cuyo objetivo es impulsar el empoderamiento personal, el autoconocimiento, la capacitación y la reinserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad, a través de itinerarios personalizados, con intervención grupal e individual.
