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Compromiso con la sociedad

Erroak Elkartea publica su Memoria Anual 2024: compromiso, impacto y transparencia

Desde Erroak Elkartea compartimos públicamente nuestra Memoria Anual 2024, un documento que recoge de forma detallada las acciones, proyectos, resultados y aprendizajes que han marcado nuestro trabajo durante el último año.

Este ejercicio de transparencia y rendición de cuentas forma parte de nuestro compromiso con las personas, entidades e instituciones con las que trabajamos, y refleja nuestra apuesta por un modelo de intervención social basado en la inclusión, la colaboración y los derechos.

En esta memoria encontrarás:

  • Datos de actividad de nuestros programas y servicios.
  • Impacto de las acciones desarrolladas con personas en situación de vulnerabilidad.
  • Proyectos de formación, acompañamiento y empleo.
  • Avances en sostenibilidad, igualdad y trabajo comunitario.
  • Colaboraciones clave con redes del Tercer Sector.

Desde Erroak Elkartea queremos agradecer a todas las personas, profesionales y entidades que han formado parte de este camino en 2024. Seguimos trabajando por una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva.

Puedes consultar o descargar la memoria completa en nuestro apartado de transparencia haciendo clik en la imagen.

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igualdad

Erroak Elkartea e Igualdad

El pasado 5 de septiembre la comisión negociadora del Plan de Igualdad de Erroak Elkartea aprobó el V. Plan de Igualdad. Este plan tiene una vigencia de 4 años y establece las líneas estratégicas a seguir por la asociación tanto para trabajar por la igualdad de hombres y mujeres en la entidad, como su compromiso con la sociedad.

Sus objetivos son los siguientes:

  • Implementar el V. Plan de Igualdad diseñado en la entidad teniendo como objetivo la consecución de la igualdad formal y en consecuencia real de mujeres y hombres en Erroak Elkartea.
  • Garantizar el equilibrio entre mujeres y hombres en las diferentes estructuras que integran la entidad, en presencia, representación y estructuras de decisión.
  • Seguir garantizando y trabajando la igualdad de mujeres y hombres en la estrategia, gestión empresarial y servicio que ofrece la entidad de manera transversal.
  • Ser referente en igualdad tanto para las empresas del sector como para las empresas del entorno.

El nuevo Plan de Igualdad de Erroak Elkartea recoge medidas en las siguientes áreas de actuación:

  • Medidas generales para el fomento de la igualdad.
  • Sensibilización y formación.
  • Conciliación corresponsable y utilización del tiempo.
  • Procesos de selección y promoción y clasificación profesional.
  • Política salarial.
  • Prevención de riesgos desde la perspectiva de género.
  • Comunicación.
  • Prevención del acoso sexual y sexista en el ámbito laboral.
  • Clientela y empresas proveedoras.
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Compromiso con la sociedad

Auditoria Social 2023

Así queremos mostrarnos las empresas de la economía social y solidaria de Euskadi un año más, #SinFiltros. En primavera nos pusimos en #ModoSelfie para participar en el proceso de Auditoría Social 2023 y ahora os enseñamos nuestras radiografías.

¿Te imaginas que las empresas se sometieran a una radiografía que mostrara su verdadero impacto social, económico y ambiental? ¿Y que además lo hicieran de forma voluntaria, transparente y participativa? Pues eso es lo que hemos hecho las entidades de la Economía Social y Solidaria (ESS) en Euskadi, que nos hemos radiografiado #SinFiltros.

La radiografía se llama Auditoría Social, y es un proceso que permite a las entidades de la ESS evaluar nuestro grado de cumplimiento de los principios y valores de este modelo socioeconómico, que busca poner a las personas y el planeta en el centro. La Auditoría Social se basa en un cuestionario que aborda diferentes dimensiones de la gestión y el impacto de las entidades, como la equidad, el trabajo digno, la sostenibilidad ecológica, la cooperación, el compromiso con el entorno y el reparto justo de la riqueza.

Los resultados de la Auditoría Social 2023 se han recogido en un informe que muestra la radiografía de 100 entidades de la ESS, que representan a prácticamente 30.000 personas trabajadoras y asociadas, y que facturaron más de 120 millones de euros en 2022. El informe destaca los aspectos positivos de la ESS, pero también señala los retos y las áreas de mejora, sin usar filtros ni maquillajes.

La Auditoría Social es una herramienta que contribuye al fortalecimiento y la visibilización de la ESS, así como a la generación de confianza y sinergias entre las entidades que la conforman. REAS Euskadi invita a todas las entidades interesadas en la ESS a sumarse a este proceso y a formar parte de la red, para seguir construyendo una economía más humana, solidaria y sostenible.

Podéis ver el informe completo aquí.

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Ya está disponible la memoria 2020 en nuestra web!!!

Ha sido un año diferente y especial para todos y todas. Pero también un año de aprendizaje y nuevos retos. Seguimos adelante, con más fuerza e ilusión. Puedes verla en el apartado de Erroak-Transparencia.