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Itinerarios socioeducativos y empoderamiento

Emakumeak Itsasoan: los grupos de mujeres de Donostia y Pasaia fortalecen su vínculo con el mar

A lo largo del mes de octubre, los grupos de mujeres de Erroak Elkartea (Sartu Taldea) de Donostia y Pasaia participaron en la primera edición del proyecto piloto “Emakumeak Itsasoan”. La iniciativa refuerza la relación con el mar y promueve el autocuidado.

El proyecto ha sido impulsado por el Departamento de Deportes de la Diputación Foral de Gipuzkoa y se desarrolló junto a Arazi Ideiak Borobiltzen. Constó de cuatro sesiones realizadas en la Playa de La Concha.

Emakumeak Itsasoan: sesiones realizadas en la playa de la Concha

Gracias a la colaboración de Hegalak, el grupo pudo utilizar las instalaciones del centro deportivo durante toda la actividad.

Las actividades las dinamizó Adriana Campoy, nadadora profesional. Su experiencia y acompañamiento contribuyó a crear un espacio seguro, cercano, motivador y de aprendizaje compartido. Las participantes trabajaron la conexión corporal y la confianza en el agua.

Adriana Campoy dinamiza las actividades de Emakumeak itsasoan en las que participan las mujeres de Erroak Elkartean.

El objetivo principal del proyecto es fortalecer y mejorar la relación de las mujeres con el mar, promoviendo el autocuidado, el disfrute del tiempo propio y el vínculo emocional con el entorno marino. También quiere aumentar la presencia y participación de las mujeres en espacios deportivos y fomentar dinámicas de colaboración que les permitan compartir sus vivencias y experiencias.

Las mujeres de Erroak Elkartea fortalecen su relación con el mar, disfrutando del tiempo propio.

La valoración final del proyecto fue muy positiva y enriquecedora. Las participantes destacaron la experiencia compartida, la conexión con el mar y el ambiente de confianza generado dentro del grupo.

Desde Erroak Elkartea agradecemos a Adriana Campoy, a Hegalak, al Departamento de Deportes de la Diputación Foral de Gipuzkoa y a Arazi Ideiak Borobiltzen su colaboración en este proyecto.

Emakumeak Itsasoan, mujeres de Erroak Elkartea en la Playa de la Concha
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Compromiso con la sociedad

Berdintasuna Landuz

En Erroak Elkartea seguimos avanzando en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión social a través del proyecto “Berdintasuna Landuz”, una iniciativa que promueve la reflexión y la sensibilización sobre la igualdad entre mujeres y hombres, incorporando una perspectiva interseccional en todos nuestros espacios formativos.

A lo largo de todo el año 2025, venimos desarrollando talleres participativos en los diferentes grupos de formación de la entidad. En ellos trabajamos la igualdad desde un enfoque cercano y vivencial: a través de dinámicas, debates y actividades creativas, las personas participantes identifican desigualdades cotidianas, reflexionan sobre los roles y estereotipos de género, y analizan cómo otros factores —como la edad, el origen, la orientación sexual o la situación socioeconómica— influyen en las experiencias de discriminación.

Talleres Berdintasuna Landuz sobre igualdad y violencia de género

Con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, realizaremos talleres en todos los grupos formativos, reforzando así la sensibilización y el compromiso colectivo frente a cualquier forma de violencia machista.

El proyecto “Berdintasuna Landuz” cuenta con el apoyo de Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer, por segundo año consecutivo, en el marco de las Subvenciones a organizaciones, asociaciones y fundaciones que impulsen y promuevan actividades de sensibilización y/o de prevención de comportamientos violentos contra las mujeres.

Esta iniciativa refuerza el compromiso de Erroak Elkartea por integrar la igualdad, la diversidad y la prevención de la violencia de género como ejes transversales en todos sus programas, contribuyendo así a construir una sociedad más igualitaria, respetuosa e inclusiva.

Sensibilización y compromiso frente a cualquier forma de violencia machista
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Orientación

Erroak Elkartea va a desarrollar en Irun el taller “Bidea Eraikitzen: Claves para la búsqueda de empleo”

Desde el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Irun y dentro de la programación de la Escuela de Empoderamiento de otoño, vamos a desarrollar un taller centrado en las habilidades comunicativas y sociales para la búsqueda de empleo con perspectiva de género.

El taller, titulado “Bidea Eraikitzen”, dará comienzo el 26 de septiembre y se desarrollará a lo largo de 12 sesiones hasta diciembre. Tendrá lugar los viernes en la Casa de las Mujeres de Irun, y será dinamizado por una orientadora laboral, que acompañará a las participantes en este proceso formativo y vivencial.

Está dirigido a mujeres en búsqueda activa de empleo. Será un espacio de aprendizaje y fortalecimiento personal. Por eso, las sesiones están diseñadas para acompañar estos procesos desde un enfoque empoderador y práctico. El objetivo es potenciar las capacidades de las mujeres, para afrontar la búsqueda de empleo con mayor seguridad, autonomía y recursos.

Este proyecto refuerza nuestra apuesta por la inclusión, el empoderamiento y la igualdad de género en el acceso al empleo.

Con esta actividad, buscamos no solo ofrecer recursos prácticos para la búsqueda activa de empleo, sino también promover espacios de confianza, reflexión y apoyo mutuo, donde las mujeres puedan fortalecer sus capacidades y ampliar sus horizontes.

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Compromiso con la sociedad

Erroak Elkartea publica su Memoria Anual 2024: compromiso, impacto y transparencia

Desde Erroak Elkartea compartimos públicamente nuestra Memoria Anual 2024, un documento que recoge de forma detallada las acciones, proyectos, resultados y aprendizajes que han marcado nuestro trabajo durante el último año.

Este ejercicio de transparencia y rendición de cuentas forma parte de nuestro compromiso con las personas, entidades e instituciones con las que trabajamos, y refleja nuestra apuesta por un modelo de intervención social basado en la inclusión, la colaboración y los derechos.

En esta memoria encontrarás:

  • Datos de actividad de nuestros programas y servicios.
  • Impacto de las acciones desarrolladas con personas en situación de vulnerabilidad.
  • Proyectos de formación, acompañamiento y empleo.
  • Avances en sostenibilidad, igualdad y trabajo comunitario.
  • Colaboraciones clave con redes del Tercer Sector.

Desde Erroak Elkartea queremos agradecer a todas las personas, profesionales y entidades que han formado parte de este camino en 2024. Seguimos trabajando por una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva.

Puedes consultar o descargar la memoria completa en nuestro apartado de transparencia haciendo clik en la imagen.

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Compromiso con la sociedad

Erroak Elkartea reafirma su compromiso con la diversidad y los derechos LGTBIQA+

Desde Erroak Elkartea trabajamos durante todo el año para promover la igualdad, el respeto a la diversidad afectivo-sexual y de género, y la construcción de entornos seguros y libres de discriminación.

En este camino, hoy queremos compartir las acciones de sensibilización llevadas a cabo en torno al 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBIQA+ y un hito significativo: nuestra incorporación a la red Point Sarea.

Acciones para el 28J

Con motivo del 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBIQA+, en Erroak Elkartea hemos querido sumar nuestra voz y acción a la reivindicación de los derechos de todas las personas, especialmente aquellas que forman parte del colectivo LGTBIQA+, con una mirada especial hacia las realidades trans.

En el marco del programa Berdintasuna Landuz, impulsado por Emakunde y en marcha desde 2024, hemos desarrollado durante los últimos meses diversos talleres en grupos socioeducativos, abordando la igualdad de género y la diversidad afectivo-sexual y de identidad de género.

Una de las acciones más significativas ha sido la visibilización del colectivo trans a través de la proyección y posterior reflexión en torno a la película “20.000 especies de abejas”, una obra profundamente sensible que nos ha permitido generar espacios de diálogo, empatía y comprensión en torno a las vivencias trans, especialmente en la infancia y adolescencia.

En Erroak Elkartea, en este 28J, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos humanos, la igualdad y la dignidad de todas las personas, promoviendo desde nuestra intervención social espacios seguros, inclusivos y transformadores.

Adhesión a la red Point Sarea

Además, este año, queremos compartir que Erroak Elkartea ha sido reconocida como nueva entidad miembro de la red LGTBI+ Point Sarea. Esta es una iniciativa que agrupa a organizaciones, instituciones y recursos sociales que trabajan de manera activa por los derechos del colectivo LGTBI+ y por la promoción de entornos seguros, inclusivos y respetuosos con la diversidad afectivo-sexual y de género.

Pertenecer a Point Sarea no es solo un distintivo simbólico, sino ser parte de una red colaborativa que impulsa la transformación social a través de la sensibilización, la formación y la puesta en marcha de protocolos que garanticen el respeto a la diversidad.

Implica asumir una serie de compromisos concretos en la transformación social:

  • Visibilizar los valores LGTBI+ en los espacios de atención y trabajo.
  • Formar al personal en atención inclusiva y prevención de discriminaciones.
  • Implementar protocolos frente a la LGTBIfobia.
  • Difundir recursos para personas LGTBI+ y sus entornos.

Esta adhesión refuerza nuestra apuesta por la igualdad, la justicia social y los derechos humanos, y nos permite generar nuevas sinergias con otras entidades que comparten el mismo compromiso y seguir avanzando en la construcción de una sociedad más diversa, equitativa y libre de discriminación.

Con este paso, Erroak Elkartea afirma su papel como agente de cambio, comprometidas no solo con la intervención social, sino también con la transformación cultural y el respeto a todas las identidades.

Desde Erroak Elkartea celebramos con orgullo está incorporación a Point Sarea.

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Alianzas y redes

Jornada de buenas prácticas

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha impulsado en los últimos años un cambio de modelo de atención y cuidados en el territorio, promoviendo políticas orientadas hacia la personalización, la creación de ecosistemas locales de cuidados y procesos de desinstitucionalización, entre otros.

En este contexto, el Libro Verde de Gipuzkoa se constituye como un marco estratégico para la transformación del modelo de cuidados en centros y servicios, ofreciendo y compartiendo una perspectiva institucional sobre dicho cambio. Este documento establece una hoja de ruta integral y participativa que, alineada con la Agenda 2030 de Gipuzkoa, se fundamenta en un enfoque de personalización de los cuidados: busca que cada persona mantenga el control de su vida, sus deseos y preferencias, apostando por la autonomía, la dignidad y el derecho a desarrollar un proyecto de vida en cualquier entorno de cuidados, ya sea en centros o servicios comunitarios.

La jornada “De los cuidados a los apoyos y la inclusión en la comunidad: la atención centrada en la persona”, impulsada por el Departamento de Cuidados y Políticas Sociales, ha sido una jornada de buenas prácticas que, desde un enfoque de gestión del conocimiento y el aprendizaje, ha pretendido difundir, compartir y seguir construyendo en red estos principios fundamentales en la transición del modelo de cuidados.

Este encuentro, además de enmarcar el modelo en sus implicaciones para la praxis profesional, se ha centrado en la innovación, la mejora continua, la evaluación y la calidad de la atención. También ha tenido como objetivo reconocer y dar visibilidad a algunas de las buenas prácticas en centros y servicios comunitarios del territorio que contribuyen a este cambio hacia un modelo de cuidados más centrado en la persona.

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Alianzas y redes

Jornada de Inclusión Comarcal de Oarsoaldea

Este encuentro ha tenido como objetivo dar a conocer las conclusiones y los resultados de los proyectos desarrollados en los dos últimos años en OARSO-SARE y, a su vez, reflexionar sobre las estrategias de inserción sociolaboral de las personas con más dificultades.

En el evento se ha contado con la presencia de Aizpea Otaegi, alcaldesa de Errenteria y presidenta de la Agencia de Desarrollo de Oarsoaldea, Koldo Peciña, director general de Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa, y Uxue Artetxe, responsable del Servicio de Inclusión de Lanbide.

Nuestro compañero Fernando Consuegra, coordinador general de Sartu Taldea, ha hecho una breve presentación para enmarcar la jornada, seguidamente se han presentado los proyectos de la iniciativa Oarso-Sare y ha llegado el turno de las mesas redondas. En ellas se han dado a conocer los testimonios de las personas participantes y de las empresas, así como las estrategias de inclusión de los y las representantes de las administraciones públicas.

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Alianzas y redes

Inauguración del Centro Oarsolan

Esta semana asistimos a la inauguración del Centro Oarsolan donde se dieron cita representantes de las instituciones locales, forales y autonómicas, entidades del tercer sector y empresas de la comarca.

OARSOLAN es un centro de innovación que tiene como objetivo promover la inserción sociolaboral de las personas y fomentar la colaboración entre los agentes que trabajan en el ámbito de la inclusión.

En las diferentes intervenciones se destacó la necesidad del apoyo y la colaboración de todos los agentes para lograr la inclusión social y laboral de las personas.