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Formación para el empleo

El alumnado de cocina de Erroak Elkartea conoce de primera mano el sector profesional con Fundación Matia

El pasado 14 de abril, realizamos en nuestro centro de formación de Martutene una charla profesional dirigida al alumnado del curso de Operaciones Básicas de Cocina, un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 orientado a la adquisición de competencias prácticas en el ámbito de la hostelería.

En la sesión participaron dos profesionales de Matia Fundazioa, Olaia Zubillaga e Iñaki Muñoz, quienes compartieron su experiencia con el grupo formado por alumnado, profesorado y coordinación del curso.

Este tipo de encuentros forman parte del enfoque formativo que llevamos a cabo en Erroak Elkartea, basado en una metodología eminentemente práctica, donde la formación técnica se complementa con el contacto directo con el entorno laboral. El objetivo es facilitar al alumnado una visión realista del sector y prepararle mejor para su incorporación al mercado de trabajo.

Durante la charla, las personas representantes de Fundación Matia nos explicaron en qué consiste el trabajo que realizan en sus servicios de atención a la dependencia, el funcionamiento de sus cocinas dentro de estos servicios, los perfiles profesionales que demandan y las competencias que consideran clave en el día a día laboral. Además, el alumnado tuvo la oportunidad de plantear preguntas, resolver dudas y conocer de primera mano las expectativas del sector.

Este espacio de intercambio resulta especialmente valioso, ya que permite acercar la realidad profesional al aula, generando un aprendizaje más significativo y conectado con las oportunidades de empleo.

Desde Erroak Elkartea seguimos apostando por este tipo de iniciativas que fortalecen el vínculo entre formación y empleo, y que contribuyen a mejorar la empleabilidad de las personas participantes en nuestros programas.

Eskerrik asko, a Fundación Matia por su implicación y su cercanía a la hora de aproximar la realidad del mercado laboral a nuestro alumnado. Ha sido una gran experiencia que esperamos poder seguir repitiendo en el futuro.

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Alianzas y redes

Presentación del Plan de Empleo y Desarrollo Local de Donostia 2026–2030

Erroak Elkartea ha participado en el proceso de elaboración del nuevo Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026–2030 de Donostia-San Sebastián, impulsado por Fomento de San Sebastián y el Ayuntamiento.

Este plan, que contempla una inversión cercana a los 15,4 millones de euros, tiene como objetivo impulsar el empleo de calidad, la inclusión sociolaboral y la competitividad del tejido económico local.

La elaboración del plan se ha llevado a cabo a través de un proceso participativo en el que han tomado parte más de 20 entidades del ámbito económico, social y educativo, entre las que se encuentra Erroak Elkartea.

Acto institucional del Plan de Empleo de Donostia con participación de entidades sociales

El documento identifica como colectivos prioritarios a personas mayores de 45 años, jóvenes con baja experiencia laboral, personas migrantes y personas en situación o riesgo de exclusión social, reforzando así un enfoque centrado en las personas y en la igualdad de oportunidades.

El plan se estructura en tres grandes ejes:

  • empleo e inclusión sociolaboral
  • emprendimiento y competitividad económica
  • gobernanza y coordinación del sistema de empleo

Desde Erroak Elkartea valoramos especialmente haber formado parte de este proceso, ya que permite trasladar la experiencia directa de trabajo con personas en situación de vulnerabilidad y contribuir a que las políticas públicas respondan mejor a sus necesidades reales.

Nuestra participación en este tipo de espacios refuerza el compromiso de la entidad con el trabajo en red y con la construcción de políticas más inclusivas, que tengan en cuenta la diversidad de situaciones y promuevan itinerarios reales de inserción sociolaboral.

Este nuevo plan supone un paso importante para seguir avanzando hacia una ciudad más cohesionada, donde el acceso al empleo sea una herramienta clave para la inclusión social.

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Compromiso con la sociedad

Erroak Elkartea euskara gara!

En Erroak Elkartea nos hemos sumado un año más a la Korrika , una iniciativa que recorre Euskal Herria para impulsar el uso y el apoyo al euskera.

Alumnado de Erroak Elkartea con carteles preparados para la 24. Korrika.

La víspera de su llegada a Donostia celebramos nuestra propia Korrika Txikia, con un recorrido por el Polígono 27 de Martutene, donde se encuentra nuestro centro formativo. Fue un momento para implicar a los grupos, calentar motores y compartir el espíritu de la Korrika en un ambiente cercano y participativo.

Aquí tenéis el vídeo resumen de nuestra Korrika Txikia.

El 25 de marzo, la Korrika pasó por Donostia y este año hemos aprovechado la oportunidad de participar con nuestro propio kilómetro: el 1702. Recogimos el testigo a media mañana, en Antzieta pasealekua, con muchas ganas e ilusión.

El testigo fue llevado por alumnado de distintos proyectos de Erroak Elkartea, quienes participaron activamente en este momento tan simbólico. Su implicación refleja el compromiso de nuestros programas no solo con la formación y la inclusión, sino también con la cultura y la lengua.

Aquí tenéis el vídeo del KM 1702.

Durante la jornada, tanto alumnado como equipo profesional compartimos un espacio de encuentro y celebración en torno al euskera, reforzando el valor de participar en iniciativas colectivas que construyen comunidad.

Erroak Elkartean Euskara gara!

Logo de 24. Korrika

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Compromiso con la sociedad

Lila Oinez 2026

Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, nos sumamos a la campaña impulsada por Emakunde bajo el lema “Dale espacio a la igualdad”. En este contexto, el 6 de marzo hemos celebrado nuestra Lila-Oinez, una iniciativa que reúne a las mujeres que participan en los diferentes programas de Erroak Elkartea para compartir un espacio de encuentro, participación y empoderamiento.

Mujeres de Erroak Elkartea participan en la Lila-Oinez 2026.

Cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Mujeres, una fecha para reconocer los avances logrados en materia de igualdad y recordar que aún quedan muchos retos para construir una sociedad más justa.

Cartel de la campaña “Dale espacio a la igualdad” del 8 de marzo impulsada por Emakunde

Desde Erroak Elkartea, en el marco de esta conmemoración hemos llevado a cabo una nueva edición de Lila-Oinez. Durante la actividad, un grupo de mujeres de nuestros programas ha realizado un recorrido por la bahía de la Concha de Donostia, compartiendo un espacio de encuentro, reivindicación y participación.

Lila-Oinez surgió inspirada en el movimiento de la Lilaton, que promueve el empoderamiento de las mujeres a través del deporte. Sin embargo, muchas de las mujeres a las que acompañamos no pueden participar en este tipo de eventos debido a las diferentes situaciones personales y sociales que atraviesan.

Por ello, desde Erroak Elkartea impulsamos esta actividad accesible, con un recorrido adaptado que permite a las mujeres de nuestros servicios participar en una iniciativa pública vinculada al movimiento feminista y a la reivindicación de los derechos de las mujeres.

Fotos de diferentes momentos de la Lila Oinez 2026

Más allá del recorrido, la jornada fue también un momento para encontrarse, compartir experiencias y reforzar los procesos de empoderamiento que muchas de ellas están viviendo. Mujeres de diferentes orígenes, culturas y trayectorias vitales caminaron juntas en un ambiente festivo y reivindicativo, recordando que, pese a las diferencias, comparten un objetivo común: avanzar en igualdad.

En este 8 de marzo, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad y con la creación de espacios donde las mujeres puedan participar, expresarse y fortalecer sus procesos de autonomía y participación social.

Tal y como dice la campaña le damos espacio a la igualdad: Caminando juntas, transformando el mundo desde el feminismo.

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Alianzas y redes

Lan Gosariak: desayunos de trabajo para acercar empresas, empleo y formación en Erroak Elkartea

En Erroak Elkartea (Sartu Taldea) seguimos impulsando espacios de encuentro entre el ámbito formativo y el tejido empresarial. Durante el mes de febrero hemos organizado varios “Lan Gosariak” (desayunos de trabajo) con empresas y entidades colaboradoras interesadas en conocer nuestra actividad y los itinerarios de formación para el empleo que desarrollamos.

Estos encuentros realizados en nuestro centro de formación nos han permitido presentar nuestras instalaciones, compartir el funcionamiento de los talleres socioeducativos y dialogar sobre posibles vías de colaboración. Entre otros temas, hemos hablado sobre necesidades de contratación, oportunidades de prácticas no laborales, visitas a empresas o la posibilidad de realizar charlas dirigidas a los grupos formativos.

Durante la visita, las empresas pudieron conocer las instalaciones y compartir un espacio de conversación con el equipo de Erroak Elkartea.

Representantes de empresas y organizaciones visitan el centro de formación de Erroak Elkartea durante una jornada de encuentro y colaboración.

El alumnado del curso de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar tuvo además un papel protagonista durante las visitas. En el propio taller del centro —acondicionado como un entorno real de trabajo— prepararon y sirvieron café y pintxos a las personas asistentes, poniendo en práctica las competencias profesionales que están adquiriendo.

Queremos agradecer especialmente su implicación y la labor de la profesora Arantxa Vázquez por la excelente atención ofrecida.

También queremos dar las gracias a las personas de las empresas y entidades que han compartido con nosotras este espacio de encuentro:

• Alex Barcenilla, de Restaurante Ziaboga

• Ane Gómez, de Asociación de Hostelería de Gipuzkoa

• Fran Apecechea e Iñigo Gorricho, de Suspertu – Uba Hostel – Otxoki Taberna

• Karmele Sánchez, de One Facility Services

• Laida Bastida y Lorena Martínez Llorente, de Loreka

• Mónica de la Iglesia Rámila, de Eulen

• Olaia Zubillaga y Maider Villaverde, de Fundación Matia

• Ramy Kamel, de Zabalduz – Centro Uba menores

• Rosa Peña, Izaskun Iturbe y Teresa González, de Askora

• Tino Dávila y Antxon Massa, de Gospe

Desde Erroak Elkartea seguimos apostando por fortalecer la colaboración con empresas y organizaciones del entorno, generando oportunidades reales de aprendizaje y acercando al alumnado a la realidad del mercado laboral.

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Formación Socioeducativa

Salida a la Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) de Loiola

El pasado 26 de febrero, el alumnado del Taller Bidean del Ayuntamiento de Donostia y la Red de Talleres de Aprendizaje Permanente realizaron una salida formativa a la Estación Depuradora de Aguas Residuales de Loiola.

En la visita participaron, por un lado, el alumnado que está realizando el itinerario formativo de fontanería entre enero y abril y, por otro, el grupo de la Red de Talleres que cursa la iniciación a la soldadura durante el mismo periodo.

El alumnado del Taller Bidean del Ayuntamiento de Donostia y la Red de Talleres de Aprendizaje Permanente en su visita a la Estación Depuradora de Aguas Residuales de Loiola.

La salida se realizó caminando desde el centro de formación hasta la propia depuradora, lo que permitió contextualizar el recorrido dentro del entorno urbano y comprender mejor el funcionamiento de los sistemas de saneamiento de la ciudad.

Una vez en las instalaciones, el personal técnico explicó el funcionamiento general de la planta y el proceso de depuración de las aguas residuales. El alumnado pudo conocer las diferentes fases del tratamiento: desde la llegada del agua a través de la red de saneamiento, el pretratamiento y los procesos biológicos, hasta su depuración final antes de ser devuelta al medio en condiciones adecuadas.

Más allá del contenido técnico, la visita permitió reflexionar sobre la importancia de estas infraestructuras para la salud pública, la protección del medio ambiente y la sostenibilidad urbana. El tratamiento adecuado de las aguas residuales resulta fundamental para preservar los ecosistemas, reducir el impacto ambiental y garantizar un uso responsable de los recursos hídricos.

el personal técnico de EDAR explicó el funcionamiento general de la planta y el proceso de depuración de las aguas residuales al alumnado de Erroak Elkartea

Para el alumnado, esta experiencia supuso una oportunidad para conectar los contenidos trabajados en el aula con una aplicación real en el entorno profesional. Conocer de primera mano instalaciones de este tipo refuerza la comprensión de los oficios vinculados a la fontanería, el mantenimiento y los ámbitos industriales, así como su papel en el funcionamiento cotidiano de la ciudad.

La actividad resultó de gran interés para ambos grupos, consolidando el aprendizaje práctico y fomentando una mirada más amplia sobre la relación entre formación técnica, infraestructuras urbanas y sostenibilidad.

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Compromiso con la sociedad

Erroak Elkartea participa en la 5ª edición de Familia Laguna en Donostia

Erroak Elkartea participó ayer en la 5ª edición de la iniciativa Familia Laguna, organizada por Ongietorri Eskolara en Donostia.

Esta iniciativa nos aporta la promoción de actuaciones que con una perspectiva comunitaria dan respuesta al reto de la migración, impulsando su participación activa y la cohesión social. Destaca la diversidad cultural como un valor fundamental para el intercambio y creación de un modelo de interculturalidad.

El encuentro estuvo dirigido principalmente a familias recién llegadas a la ciudad, con el objetivo de darles a conocer recursos y agentes sociales que pueden acompañarlas en su proceso de adaptación. A lo largo de la sesión, diferentes entidades presentamos nuestros servicios y explicamos de forma práctica cómo acceder a ellos.

Diferentes entidades presentamos nuestros servicios en el encuentro Familia Laguna y explicamos de forma práctica cómo acceder a ellos

Desde Erroak Elkartea compartimos información sobre nuestros programas de orientación, formación e inclusión sociolaboral. Este tipo de iniciativas nos permite acercarnos directamente a quienes más pueden necesitar acompañamiento en sus primeros pasos en la ciudad.

Información sobre los programas de orientación, formación e inclusión sociolaboral de Erroak Elkartea

El encuentro generó un espacio cercano de escucha y diálogo, donde las familias pudieron resolver dudas y establecer un primer contacto con los recursos disponibles en Donostia.

Agradecemos a Ongietorri Eskolara la organización de esta iniciativa y la oportunidad de seguir trabajando en red junto a otras entidades para facilitar la acogida y la inclusión de las familias recién llegadas.

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Sin categoría

Arrancamos Andoain Margotzen: formación y empleo en pintura para 8 mujeres

Esta semana hemos comenzado Andoain Margotzen, un programa de empleo y formación que permitirá a ocho mujeres formarse en pintura y acceder a un contrato de trabajo en el municipio.

En la presentación del programa hemos contado con la presencia de Andoni Álvarez, alcalde de Andoain, que ha mostrado el compromiso municipal con el fomento de la capacitación profesional y la generación de oportunidades como herramienta fundamental para el impulso de la inserción sociolaboral.

El proyecto se lleva a cabo dentro del Programa Integral de Empleo para Colectivos de atención prioritaria-CATP subvencionado por Lanbide.  Combina formación técnica, desarrollo de competencias transversales y acompañamiento individual. El objetivo es claro: mejorar la empleabilidad de las participantes y facilitar su inserción laboral en el sector.

Durante la primera fase, el grupo realizará 110 horas de formación en pintura, donde trabajará técnicas de interior y exterior. Después, el Ayuntamiento de Andoain contratará a las participantes durante seis meses al 75% de la jornada. En ese periodo realizarán trabajos de pintura en distintos locales y espacios municipales, tanto interiores como exteriores.

Además de la parte técnica, el programa incluye formación en competencias transversales, orientación laboral y acompañamiento personalizado. Este trabajo integral refuerza la confianza, la autonomía y la preparación para el mercado laboral.

Andoain Margotzen apuesta por generar oportunidades reales de empleo en el entorno cercano y por impulsar procesos de crecimiento personal y profesional con impacto directo en la comunidad.

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Alianzas y redes

Erroak Elkartea participa en el encuentro de Bai Sarea

Nuestra compañera Irati Mañeru Igoa ha participado recientemente en el encuentro organizado por Bai Sarea, un espacio de referencia para el impulso de la igualdad en el ámbito organizacional y empresarial.

Desde Erroak Elkartea (Sartu Taldea) formamos parte de Bai Sarea desde sus inicios. Año tras año renovamos nuestro compromiso con el trabajo colaborativo como herramienta clave para avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

Si nuestro entorno hubiera sido distinto, ¿habríamos escrito los mismos libros? ¿habríamos tenido la misma actitud? Marta Sanz

El encuentro ha reunido a entidades que incorporan la perspectiva de género en sus estructuras y dinámicas de trabajo. Durante la jornada, las organizaciones participantes compartieron experiencias, intercambiaron buenas prácticas y reflexionaron sobre los retos actuales en materia de igualdad.

Durante la jornada, las organizaciones participantes compartieron experiencias, intercambiaron buenas prácticas y reflexionaron sobre los retos actuales en materia de igualdad.

Participar en este tipo de espacios nos permite seguir fortaleciendo nuestro enfoque y consolidar alianzas con otras entidades comprometidas con la transformación social.

Participar en este tipo de espacios nos permite seguir fortaleciendo nuestro enfoque y consolidar alianzas con otras entidades comprometidas con la transformación social.

En Erroak Elkartea (Sartu Taldea) seguimos apostando por el trabajo en red como motor de cambio. Creemos que la cooperación entre organizaciones resulta fundamental para construir entornos más justos, inclusivos y libres de discriminación.

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Itinerarios integrales de inclusión

Erroak Elkartea desarrollará de nuevo el programa reIncorpora en Gipuzkoa

Gracias al apoyo de la Fundación «la Caixa» y de Aukerak, Agencia Vasca de Reinserción Social, Erroak Elkartea desarrollará nuevamente el programa Reincorpora en Gipuzkoa.

Este programa tiene como finalidad prevenir la exclusión social de las personas privadas de libertad, facilitando su integración sociolaboral y generando oportunidades reales en la fase final de cumplimiento de condena. A través de planes de trabajo individualizados, se acompaña a cada participante en la mejora de su empleabilidad y en la construcción de un itinerario que favorezca su inserción laboral.

Además, reIncorpora incorpora el desarrollo de una acción solidaria en beneficio de la comunidad. Esta experiencia permite trabajar conocimientos, habilidades, actitudes y valores, reforzando la responsabilidad social y el compromiso con el entorno.

Como señalan Ward y Gannon (2006), “no es suficiente con proporcionar habilidades para controlar los factores de riesgo; es necesario ofrecer oportunidades para construir una identidad personal con significado y logro”. Este enfoque conecta directamente con la filosofía del programa, centrada en las capacidades y el potencial de cada persona.

La puesta en marcha de reIncorpora en Gipuzkoa amplía el mapa de actuación en Euskadi y se suma a otras líneas que Erroak Elkartea ya desarrolla en colaboración con la Fundación “la Caixa”: Incorpora, Punto Autoempleo Incorpora y Punto Formativo Incorpora, dentro del acuerdo anual firmado recientemente en Bilbao junto con el resto de entidades de la red Incorpora Euskadi.

Con esta nueva edición, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión social y la reinserción sociolaboral de las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

Logos: Erroak, Sartu, Fundación la Caixa, reIncorpora, aukerak agencia de reinserción