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Itinerarios socioeducativos y empoderamiento

II Plan de Diversidad y Convivencia del Ayuntamiento de Urretxu

La semana pasada asistimos a la presentación del II Plan de diversidad y Convivencia que nuestra compañera Oihana Merino hizo en el Ayuntamiento de Urretxu.

La idea central sobre la que pivota el Plan es que todas las personas somos diversas y esto no tiene que producir discriminaciones de ningún tipo; el objetivo, según se recoge en el propio Plan, es «la igualdad de derechos de toda la ciudadanía, promover la no discriminación y la convivencia, independientemente de las diferentes diversidades que les atraviesan.”

Para ello, se plantean cinco líneas de actuación que se alimentan entre sí y son las siguientes:

  • Fortalecer la referencialidad de la Diversidad y la Convivencia.
  • Sensibilizar a la ciudadanía sobre los valores de Diversidad y Convivencia.
  • Desarrollar un trabajo conjunto entre los agentes implicados, con el fin de lograr un municipio más inclusivo.
  • Fortalecer los recursos disponibles de participación en la comunidad para toda la ciudadanía.
  • Proporcionar los medios para construir la convivencia entre la ciudadanía.
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Alianzas y redes

Visita del alumnado de Deusto

Esta semana, el alumnado de 2º curso del doble grado de Trabajo Social y Educación Social de la Universidad de Deusto, ha acudido a nuestro centro de formación situado en el polígono 27 de Martutene.

Esta visita, organizada dentro de los contenidos de la asignatura de Trabajo, Empleo e Inserción Sociolaboral, les ha permitido conocer de primera mano cómo es un recurso dirigido a la inserción sociolaboral. Han tenido la oportunidad de ver las instalaciones y las diferentes aulas y talleres; y recibir las explicaciones sobre los diferentes programas que la entidad realiza, tanto de formación para el empleo, como de formación socioeducativa.

Así mismo, se les ha explicado cuáles son las funciones que el personal educativo ejerce en cada programa, y han tenido la oportunidad de poder estar con las personas que participan en los diferentes recursos, compartiendo con ellas la valoración que hacen del servicio recibido.

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Alianzas y redes

I Congreso de Derecho Penitenciario

Erroak Elkartea ha tenido oportunidad de acudir el 26 y 27 de septiembre junto con otras entidades del tercer sector al I Congreso Penitenciario organizado en esta ocasión por El Colegio de abogados de Bizkaia y que reunió a la Dirección de Justicia del País Vasco, juristas, trabajadores/as sociales, tercer sector y Osakidetza entre otros, para compartir conocimientos sobre las prisiones y más concretamente sobre el derecho penitenciario.

Un mundo que requiere de aprendizaje constante e implicación y sensibilidad de todos y todas los/as profesionales que trabajamos en él y de la sociedad en general. Porque si en algo creemos las personas que trabajamos con personas penadas es que la reinserción es la vía para conseguir una sociedad más segura y sana.

Durante dos días se trataron temas de gran interés. Estos espacios ayudan no sólo a crecer a nivel profesional sino también a compartir objetivos e inquietudes comunes en torno a la prisión y lo que queremos como sociedad.

El modelo penitenciario vasco actual se caracteriza por el alto nivel de profesionalidad y los datos demuestran que la apuesta que se está haciendo hacia el medio abierto está dando buenos resultados. 8 de cada 10 personas no vuelven a reincidir.

Mila esker a todos los/as ponentes y organizadores/as del curso.

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Itinerarios integrales de inclusión

Proyecto W+

El PROYECTO W+ es una de las iniciativas experimentales incluida en el Plan Operativo 2023-2024 del V Plan Vasco de Inclusión promovido por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo de Gobierno Vasco y Lanbide.

Su objetivo es favorecer la inserción sociolaboral de personas inmigrantes perceptoras de RGI en situación pre-laboral con la intención final de regularizar su situación administrativa mediante el procedimiento de arraigo social.

A través de este itinerario formativo en puesto de trabajo las personas podrán mejorar su cualificación y la adquisición de competencias necesarias, y así mismo, las empresas tendrán la oportunidad de conocer a la persona y comprometerse a realizar un contrato de trabajo.

Mediante este doble proceso, se favorecerá la inclusión sociolaboral de la persona y la necesidad de contratación de la empresa.

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Alianzas y redes

Inauguración del Centro Oarsolan

Esta semana asistimos a la inauguración del Centro Oarsolan donde se dieron cita representantes de las instituciones locales, forales y autonómicas, entidades del tercer sector y empresas de la comarca.

OARSOLAN es un centro de innovación que tiene como objetivo promover la inserción sociolaboral de las personas y fomentar la colaboración entre los agentes que trabajan en el ámbito de la inclusión.

En las diferentes intervenciones se destacó la necesidad del apoyo y la colaboración de todos los agentes para lograr la inclusión social y laboral de las personas.

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igualdad

Erroak Elkartea e Igualdad

El pasado 5 de septiembre la comisión negociadora del Plan de Igualdad de Erroak Elkartea aprobó el V. Plan de Igualdad. Este plan tiene una vigencia de 4 años y establece las líneas estratégicas a seguir por la asociación tanto para trabajar por la igualdad de hombres y mujeres en la entidad, como su compromiso con la sociedad.

Sus objetivos son los siguientes:

  • Implementar el V. Plan de Igualdad diseñado en la entidad teniendo como objetivo la consecución de la igualdad formal y en consecuencia real de mujeres y hombres en Erroak Elkartea.
  • Garantizar el equilibrio entre mujeres y hombres en las diferentes estructuras que integran la entidad, en presencia, representación y estructuras de decisión.
  • Seguir garantizando y trabajando la igualdad de mujeres y hombres en la estrategia, gestión empresarial y servicio que ofrece la entidad de manera transversal.
  • Ser referente en igualdad tanto para las empresas del sector como para las empresas del entorno.

El nuevo Plan de Igualdad de Erroak Elkartea recoge medidas en las siguientes áreas de actuación:

  • Medidas generales para el fomento de la igualdad.
  • Sensibilización y formación.
  • Conciliación corresponsable y utilización del tiempo.
  • Procesos de selección y promoción y clasificación profesional.
  • Política salarial.
  • Prevención de riesgos desde la perspectiva de género.
  • Comunicación.
  • Prevención del acoso sexual y sexista en el ámbito laboral.
  • Clientela y empresas proveedoras.
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Itinerarios socioeducativos y empoderamiento

Mujeres y movilidad sostenible

Nuestro grupo de mujeres del proyecto “Mujeres: Talentos y Oportunidades” subvencionado por el Departamento de trabajo y empleo de Gobierno vasco ha realizado diferentes actividades entorno a la movilidad sostenible.

Ainhoa Ostalaza de la Federación de ciclismo Guipuzcoana fue la encargada de facilitar el pasado julio un curso para aprender a andar en bicicleta, contagió su motivación y entusiasmo a las mujeres del grupo quienes se lanzaron a pedalear dejando miedos y nervios a un lado.

Esto fue posible gracias al Departamento de Movilidad del Ayuntamiento de Donostia, que pusieron a punto y nos prestaron las bicicletas para poder realizar el taller. 

Tras el curso realizaron con Kalapie Hiriko Txirrindularien Elkartea el curso básico de mantenimiento de la bicicleta.

Es una asociación de ciclistas sin ánimo de lucro, cuyos objetivos son promover el uso de la bicicleta como medio de transporte urbano, y defender los intereses y la seguridad de las personas que hacen uso de las mismas. También es objetivo de Kalapie la defensa de una movilidad sostenible y respetuosa con el medio ambiente.

Para que tengan la posibilidad de usar la bicicleta en su día a día y dar continuidad a todo lo aprendido desde Kalapie les han entregado bicicletas que habían adquirido a través de la asociación Gurpil Artea y de la donación de particulares dando así un segundo uso a esas bicicletas.

La entrega se realizó en el local de Kalapie entre nervios, emoción y una buena merienda. Un rato muy agradable dónde compartieron consejos y experiencias. ¡A pedalear!

En este Link podéis ver la noticia que Kalapie ha publicado en su página web.

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Formación Socioeducativa

Una cámara de fotos con una lata

Por increíble que sea, los participantes de los talleres socioeducativos del Ayuntamiento de Donostia han estado revelando fotos con una cámara creada por ellos con una lata.

En los talleres socioeducativos del Ayuntamiento de Donostia hemos realizado el taller “Crea tu Cámara con una Lata” de la mano de la fotógrafa Nagore Legarreta.

El objetivo del taller es aprender a construir cámaras fotográficas utilizando materiales reciclados y retratar nuestro entorno. Han revelado los resultados en la habitación oscura y después han hecho positivos con algunas de estas imágenes.

En este proceso han recurrido a los fundamentos de la fotografía y han disfrutado enormemente con este apasionante proceso lleno de sorpresas.

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Inclusión social y laboral

Humanizar la prisión

Erroak Elkartea ha tenido oportunidad de acudir al Curso de Verano organizado por la UPV-EHU y la Dirección de Justicia de Gobierno Vasco donde se trató un tema tan importante, necesario y actual como la reinserción de las personas presas, principal misión de la Administración Penitenciaria y de algunas entidades del tercer sector que trabajamos con personas que están en situaciones más desfavorecidas.

Los pasados días 15 y 16 de julio desde Erroak asistimos a estas jornadas que sirvieron entre otros aspectos para conocer los avances que se han dado desde que Gobierno Vasco asumió las competencias en materia penitenciaria, los retos que aún quedan pendientes, también para compartir experiencias y buenas prácticas y, sobre todo, para ampliar conocimientos en relación al mundo de la prisión. El tercer sector también estuvo presente e intervino como ponente. Una clara demostración de que desde las instituciones nos tienen en cuenta y nos valoran, lo que nos motiva a continuar haciendo nuestro trabajo con más energía e ilusión, si cabe. Queda claro que todos y todas somos necesarios en la construcción de una sociedad mejor.

Mila esker a todas/os las/os ponentes y organizadoras/es del curso.

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igualdad

Erroak en defensa de la diversidad y los derechos

El 28 de junio se celebra el Día Internacional del Orgullo. Por ello, en nuestros grupos socioeducativos hemos tenido presente este movimiento trabajando en una sesión el origen del movimiento LGTBI+, con la película documental sobre los disturbios de Stonewall de 1969.

Los derechos humanos y la igualdad se dan como contenido transversal en todos nuestros grupos socioeducativos, ya que la educación en valores de igualdad es nuestra pequeña contribución a una sociedad más inclusiva y sin discriminaciones.