Arreta zentroa

Logo_erroak
Logo sartu

Prestakuntza zentroa

Linkedin Chocorosconmoodle Instagram Facebook Whatsapp

Etiketa: Gardentasuna

Kategoriak
Gizartearekiko konpromisoa

Erroak Elkarteak 2024ko Urteko Memoria argitaratu du: konpromisoa, inpaktua eta gardentasuna

Memoria Erroak Elkartea 2024

Erroak Elkartean jendaurrean partekatzen dugu gure 2024ko Urteko Memoria, azken urtean gure lana markatu duten ekintzak, proiektuak, emaitzak eta ikaskuntzak zehatz-mehatz jasotzen dituen dokumentua.

Gardentasunaren eta kontuak ematearen ariketa hori lan egiten dugun pertsona, entitate eta erakundeekin dugun konpromisoaren parte da, eta gizarteratzean, lankidetzan eta eskubideetan oinarritutako esku-hartze sozialeko eredu baten alde egiten dugun apustua islatzen du.

Memoria honetan honako hauek aurkituko dituzu:

• Gure programa eta zerbitzuen jarduera-datuak.

• Kalteberatasun-egoeran dauden pertsonekin egindako ekintzen eragina.

• Prestakuntza-, laguntza- eta enplegu-proiektuak.

• Aurrerapenak jasangarritasunean, berdintasunean eta lan komunitarioan.

• Funtsezko lankidetzak Hirugarren Sektoreko sareekin.

Erroak Elkartetik eskerrak eman nahi dizkiegu 2024an bide horretan parte hartu duten pertsona, profesional eta erakunde guztiei. Gizarte bidezkoago, berdintasunezkoago eta inklusiboago baten alde lan egiten jarraitzen dugu.

Memoria osoa kontsultatu edo deskargatu dezakezu gure gardentasun atalean klik egiten baduzu irudian.

Kategoriak
Berdintasuna

Erroak Elkartea eta Berdintasuna

Joan den irailaren 5ean, Erroak Elkarteko Berdintasun Planaren negoziazio-batzordeak V. Berdintasun Plana onartu zuen. Plan honek 4 urteko indarraldia du, eta erakundean gizonen eta emakumeen berdintasunaren alde lan egiteko jarraitu beharreko estrategiak eta gizartearekiko konpromisoa ezartzen ditu.

Bere helburuak ondorengoak dira:

  • Erakundean diseinatutako V. Berdintasun Plana ezartzea, Erroak Elkartean emakumeen eta gizonen berdintasun formala eta, ondorioz, benetakoa lortzea helburu hartuta.
  • Erakundea osatzen duten egituretan emakumeen eta gizonen arteko oreka bermatzea, presentziari, ordezkaritzari eta erabakitzeko egiturei dagokienez.
  • Emakumeen eta gizonen berdintasuna bermatzen eta lantzen jarraitzea, erakundeak zeharka eskaintzen dituen estrategian, enpresa-kudeaketan eta zerbitzuan.
  • Berdintasunean erreferente izatea, bai sektoreko enpresentzat, bai inguruko enpresentzat.

Erroak Elkatearen Berdintasun Plan berriak honako jarduera-arloetan neurriak jasotzen ditu:

  • Berdintasuna sustatzeko neurri orokorrak.
  • Sentsibilizazioa eta prestakuntza.
  • Kontziliazio erantzunkizun eta denboraren erabilera.
  • Hautaketa- eta sustapen-prozesuak eta lanbide-sailkapena.
  • Soldata-politika.
  • Arriskuen prebentzioa genero-ikuspegitik.
  • Komunikazioa.
  • Sexu-jazarpenaren eta jazarpen sexistaren prebentzioa lan-eremuan.
  • Bezeroak eta enpresa hornitzaileak.
Kategoriak
Gizartearekiko konpromisoa

Auditoria Soziala 2023

Horrela agertu nahi dugu aurten ere Euskadiko ekonomia sozial eta solidarioko enpresek, #FiltroBarik. Udaberrian #SelfieModuan jarri ginen 2023ko Auditoria Sozialaren prozesuan parte hartzeko, eta orain erradiografiak erakusten dizkizuegu.

Imajinatzen duzu enpresek erradiografia bat jasaten dutela gizartean, ekonomian eta ingurumenean duten benetako eragina erakusteko? Eta, gainera, borondatez, gardentasunez eta modu parte-hartzailean egitea? Bada, horixe egin dugu Ekonomia Sozial eta Solidarioaren (ESS) erakundeek Euskadin, #FiltroBarik erradiografiatu baitira.

Erradiografiak Auditoria Soziala du izena, eta ESSko erakundeei eredu sozioekonomiko horren printzipioen eta balioen betetze-maila ebaluatzeko aukera ematen digun prozesua da, pertsonak eta planeta erdigunean jarri nahi dituena. Auditoria Soziala galdetegi batean oinarritzen da, eta hainbat dimentsio jorratzen ditu: erakundeen kudeaketa eta eragina, hala nola ekitatea, lan duina, iraunkortasun ekologikoa, lankidetza, ingurunearekiko konpromisoa eta aberastasunaren banaketa justua arloetan.

2023ko Auditoria Sozialaren emaitzak ESSko 100 erakunderen erradiografia erakusten duen txosten batean jaso dira. Erakunde horiek ia 30.000 langile eta bazkide ordezkatzen dituzte, eta 2022an 120 milioi euro baino gehiago fakturatu zituzten. Txostenak ESSren alderdi positiboak nabarmentzen ditu, baina erronkak eta hobetzeko arloak ere aipatzen ditu, iragazkirik eta makillajerik erabili gabe.

Auditoria Soziala ESS indartzen eta ikusarazten laguntzen duen tresna bat da, bai eta ESS osatzen duten erakundeen artean konfiantza eta sinergiak sortzen laguntzen duena ere. REAS Euskadik prozesu horrekin bat egiteko eta sarean parte hartzeko gonbita egiten die ESSn interesa duten erakunde guztiei, ekonomia gizatiarragoa, solidarioagoa eta iraunkorragoa eraikitzen jarraitzeko.

Txosten osoa hemen ikus dezakezue.

Kategoriak
Gizartearekiko konpromisoa

Eskuragarri dago 2020ko memoria gure webgunean!!!

Urte desberdina eta berezia izan da guztiontzat. Baina baita ikasteko eta erronka berriak izateko urtea ere. Aurrera jarraitzen dugu, indar eta ilusio handiagoz. Ikus dezakezu Erroak-Gardentasuna atalean.