Estuvimos de visita en el Aquarium con el grupo de Fontanería de la Red de Talleres de Aprendizaje Permanente como salida de conocimiento del entorno y fin de módulo.
Así dimos por finalizado el itinerario formativo en iniciación a la construcción en el que el alumnado ha pasado por los módulos de soldadura, pintura y fontanería.
Este curso el itinerario formativo en iniciación a oficios, se realizará en reparación y reciclaje de electrodomésticos, textil, calzado y bicicletas.
Saltoki es nuestro proveedor de materiales en los cursos y talleres de fontanería, climatización y calefacción.
Nos atendió el responsable de la tienda de Oiartzun y nos enseñó los diferentes productos, materiales de la tienda, el almacén y además nos habló del valor del trabajo en equipo, de la satisfacción e ilusión del trabajo bien hecho y del valor de la seriedad en el trabajo.
Le agradecemos la cercanía y, sobre todo, la importancia de su mensaje, que ha sido muy motivador para el alumnado.
Museum Cemento Rezola es un recurso cultural, educativo e inclusivo que nace en el año 2000 con motivo de la conmemoración del 150 aniversario de la fábrica con la que José María Rezola Gaztañaga revolucionó en Añorga la fabricación de cemento natural, convirtiendo a Cementos Rezola en un referente industrial en Euskadi. Ofrece visitas y talleres adaptados, diseñados con el objetivo de dar respuesta a las necesidades específicas de cada colectivo.
La Red de Talleres de Aprendizaje Permanente, que durante el curso 2022/23 ha realizado un itinerario formativo de iniciación en el sector de la construcción, ha podido conocer en la visita qué es el cemento, su evolución y la trascendencia que este material ha tenido en el desarrollo de la sociedad a lo largo del último siglo, así como las soluciones innovadoras que es capaz de aportar para crear ciudades más sostenibles en el presente y futuro.
En la reunión con la Consejera, y las viceconsejeras Ana Agirre y Lide Amilibia, hemos participado las direcciones de las entidades que componen Sartu Taldea: Concha Clavero, directora de Erroak Elkartea, Marta Senz, directora de Zabaltzen-Sartu Koop, Karmele Artaraz, directora de Gaztaroa-Sartu-Koop, Alfredo Santamaría, director de Asociación Sartu Araba, y Fernando Consuegra, coordinador de Sartu Taldea.
Sartu Taldea está compuesta por cuatro entidades privadas sin ánimo de lucro del sector de los servicios sociales. Nuestro objetivo es la lucha contra la marginación y la exclusión social. En 1988 comenzamos a trabajar como un servicio público más de la red de servicios comunitarios de apoyo social.
La Red de Talleres de formación socioeducativo de Erroak, en su módulo de fontanería, visitó las instalaciones de Petritegi, la estación de tratamiento de agua potable (ETAP). Qué suerte tenemos de contar con agua rica y buena! Mila esker!
Este sábado, 10 de junio, Día Mundial de Tejer en Público, unas 25 entidades en 11 puntos de Euskal Herria, reivindicaremos la conquista del espacio público a través del tejido con el lema: “Las calles son nuestras” Este evento tanto festivo como reivindicativo tiene como objetivos principales: • Transformar el arte de tejer en una herramienta de manifestación feminista con el lema de “Las calles son nuestras”. • Sacar al ámbito público aquellas disciplinas, que por asociarse a las mujeres y al espacio privado, han sido despojadas de reconocimiento. • Poner en valor las relaciones afectivas de cercanía para construir y tejer de forma colectiva. • Visibilizar toda la sabiduría y savoir faire que existe detrás de las labores y honrar el incalculable valor del trabajo realizado por nuestras ancestras, en la sombra.
Todo este movimiento comenzó en 2021 como una iniciativa local en Pasaia entre dos amigas: Oihana Merino, de Lalocadelacasa, y Blanca Caballero, desde la ONG Adinkide. La idea fue cogiendo forma cuando contactaron con Isabel Otero del proyecto Madejas contra la Violencia Sexista y crearon alianzas para conformar el grupo motor que empezó a movilizar a grupos de mujeres y personas tejedoras. Este año también, con el apoyo de la Diputación Foral de Gipuzkoa, desde la Asociación “Madejas contra la Violencia Sexista” seguimos trabajando por consolidar el movimiento #puntuetakitto, transformando el tejido en un medio para la reivindicación feminista. Para ello, hemos recibido el apoyo y colaboración de diversas administraciones públicas, asociaciones, comercios y sociedad civil, en general.
En línea con las diferentes estrategias de promoción de la inserción de mujeres en situación de vulnerabilidad y profesionalización en materia de cuidados y envejecimiento, en Erroak Sartu Elkartea queremos destacar las acciones de formación para el empleo que se están desarrollando para la obtención del Certificado de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales. En concreto, contamos con dos grupos de personas que se están formando en este ámbito, un grupo enmarcado en las acciones formativas para el empleo impulsadas por Lanbide y otro grupo perteneciente al Proyecto Zaintza, dentro de la estrategia Elkar-EKIN Lanean de DFG.
En el último mes hemos recibido la visita de dos organizaciones del ámbito sociosanitario, una del ámbito residencial y otra del ámbito domiciliario. Gracias a ellas hemos podido conocer mejor su organización, el modelo de atención centrada en la persona y los aspectos más importantes a la hora de realizar las prácticas no laborales y un futuro empleo y condiciones laborales en este sector.
MUCHAS GRACIAS a Maria Jose Garate, Directora de la GSR-Residencia Egia (Nuestra Señora de la Paz) y Aranzazu Canales, Coordinadora de Auxiliares de GSR-Residencia Egia (Nuestra Señora de la Paz).
MUCHAS GRACIAS a Laida Bastida y Yohanna Méndez, técnicas de inserción laboral de Loreka-Servicios Domésticos.
Os queremos agradecer vuestra cercanía y colaboración para la inserción laboral de las personas que se forman en este sector.
GSR-Residencia Egia y Loreka-Servicios Domésticos, son organizaciones colaboradoras de Erroak Sartu también en otros programas de inclusión social y laboral, como GAI-Programa de Empleabilidad de DFG o Programa Incorpora de Fundación “la Caixa”.
Desde Erroak os animamos a compartir este día con el objetivo de lograr una plena igualdad.
Dejamos atrás el 2022, un año intenso, cargado de buenas sensaciones y con la satisfacción por el trabajo realizado. Desde Erroak afrontamos con la misma ilusión y motivación el nuevo año 2023 con nuevos retos y desafíos.
Continuaremos ofreciendo el servicio de orientación como centro colaborador de Lanbide, con nuestros talleres y cursos con certificado de profesionalidad, de los que iremos actualizando la información en la Web, así como con el resto de proyectos de apoyo a la inserción sociolaboral.
Bai Sarea somos una red de 72 entidades colaboradoras para la igualdad de Mujeres y Hombres (distintivo que otorga Emakunde, Instituto Vasco de la Mujer). https://baisarea.eus/
El 1 de diciembre hemos participado en la IX Asamblea de Bai Sarea.
La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, ha abierto la jornada de la asamblea anual de Bai Sarea. Este año varias sarekides han presentado la herramienta de autopercepción salarial y en el encuentro se han premiado tres buenas prácticas de empresas.