Este año han estado en Astigarraga invitadas por la asociación “Madejas contra la violencia sexista”. Pasaron una mañana muy bonita con la actuación de la cantautora Silvia Palumbo incluida.
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Categoría: erroak
En el Taller Socioeducativo del Ayuntamiento de Donostia “Emari” han estado elaborando manguitos sensoriales.
Es una herramienta de terapia sensorial, diseñada para ayudar a aliviar ciertos síntomas de la demencia. Son una ayuda útil en el cuidado de personas con trastornos neurodegenerativos, tanto en el hogar como en instituciones. Es una prenda de lana con diferentes tipos de puntos y texturas, y con abalorios fuertemente cosidos.
Tras un trimestre de trabajo hemos podido donar las piezas realizadas a la Residencia Nuestra Señora de la Paz, donde han sido recibidas con mucha alegría. Las personas participantes del taller pudieron entregar en persona sus creaciones e interactuar con quienes harán uso de esos manguitos tejidos con tanto cariño.
Gracias a la Residencia Nuestra Señora de la Paz por permitirnos pasar una mañana tan agradable.
Los objetivos del taller han sido hacer una reflexión sobre el significado del cuerpo vestido y promover la reflexión y la visión crítica de los estereotipos femeninos para favorecer el empoderamiento de las mujeres.
Los contenidos de estas tres sesiones han sido:
- Analizar y reflexionar sobre las narrativas expresadas por el Museo desde la perspectiva de género y realizar lecturas antropológicas de la vestimenta.
- Resaltar la relación cuerpo-vestido y contextualizar estos fenómenos para identificar y cuestionar los estereotipos que construyen lo femenino desde una perspectiva patriarcal.
- Promover la reflexión y visión crítica de los estereotipos femeninos para el cambio de valores y el empoderamiento de niñas y mujeres.
- Promover el respeto a la diversidad para contribuir a la construcción de una sociedad equitativa, inclusiva y libre.
Para el grupo ha sido una experiencia muy bonita, muy enriquecedora. Y para el Museo Balenciaga y Oihana Marco no tenemos más que palabras de agradecimiento. Gracias por todo y esperamos poder realizar este tipo de colaboraciones en más ocasiones.
Con las mujeres de los grupos de Donostia y Andoain, hemos sacado nuestro lado más creativo.
Durante el mes de febrero, aprovechando que se acercaba la fecha del 8 de Marzo, hemos explorado y conocido en diferentes sesiones, ejemplos de técnicas y movimientos artísticos. Hemos visto como la imaginación y la reivindicación pueden estar muy unidas, podemos trasladar mensajes al mundo y ser, a su vez, una herramienta para el empoderamiento.
Nos hemos hecho muchas preguntas, entre otras:
¿Qué mensajes queremos crear y compartir con el mundo?
¿Qué técnicas e instrumento de creación queremos utilizar?
Nosotras hemos decidido utilizar la serigrafía para las creaciones.
Nos hemos puesto manos a la obra, uniendo nuestras voces e ideas y hemos creado un mensaje y una imagen, para luego trasladarlo en diferentes texturas, bolsas y camisetas.
Un taller creativo, un proceso artesanal y en equipo, que ha permitido a las participantes reafirmarse en su propia identidad y autoestima, con un resultado tangible y con voz propia.
Os compartimos por aquí algunas fotos del proceso:
“Orgullosas” es el lema de la campaña del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres 2024, que impulsan el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, de la mano de Emakunde, las tres diputaciones forales y EUDEL.
El lema que va acompañado de la frase, “detrás de una mujer empoderada, ha habido otra mujer impulsándola a serlo”, ensalza la aportación de las mujeres mayores en el empoderamiento de las más jóvenes, poniendo especial énfasis en la importancia de la relación intergeneracional.
Este año, en Erroak, y al hilo de esta campaña “Orgullosas” queremos hacer referencia y mostrar un especial reconocimiento a nuestra compañera Concha Clavero Molina como mujer empoderada que nos ha impulsado e impulsa a otras mujeres a serlo, dando con ello valor e importancia a la relación intergeneracional. Fundadora de la Asociación Erroak en su inicio, en 1988 y directora de la entidad, ocupa además otros cargos de dirección o presidencia en redes logrando a lo largo de su trayectoria profesional contribuir al avance de la igualdad y el empoderamiento de la mujer.
Desde la empresa de inserción Beterri Errotuz trabajamos la igualdad de género contribuyendo a crear una sociedad más justa y equitativa.
Fomentamos la igualdad entre hombres y mujeres, trabajando para conseguir reducir las diferencias y promoviendo acciones como esta formación de sensibilización y educación.
Más de 2500 personas atendidas en las diferentes ubicaciones en las que hemos estado presentes: Donostia, Donostialdea, Goierri Urola Garaia y que han recibido en estos dos años el apoyo y el acompañamiento profesional necesario para conseguir mejorar su nivel de empleabilidad, un mayor acercamiento al mercado laboral y en muchos casos el objetivo final, un empleo.
Acciones como la actualización de la demanda de empleo de Lanbide, orientación para la definición de objetivos, información sobre el mercado de trabajo actual, ayuda para la elaboración personalizada del curriculum vitae, motivación hacia el empleo y/o autoempleo forman parte de los servicios recibidos por parte de las personas atendidas por nuestro equipo de orientación.
Continuamos los próximos dos años con la misma ilusión y el mismo reto que no es otro que el facilitar y promover la incorporación socio laboral de la sociedad en general y muy especialmente de las personas que están en situaciones más desfavorecidas.
La obligatoriedad de darse de alta en la Seguridad Social desde el 1 de enero lastra las expectativas del colectivo de hacer prácticas laborales
Las puertas se acaban de cerrar para personas extranjeras en situación irregular que quieren seguir cursos destinados a la obtención del certificado de profesionalidad. Se trata de uno de los efectos colaterales de la entrada en vigor este año del derecho a cotizar de todos los becarios. Los estudiantes de prácticas, sean remuneradas o no, deben cotizar a la Seguridad Social desde el pasado 1 de enero. El espíritu de la ley es claro: se quiere evitar la precariedad y eventuales abusos en la contratación por parte de las empresas. Pero la letra pequeña supone un serio contratiempo para inmigrantes en situación irregular que, al no estar dados de alta en la Seguridad Social, no pueden hacer cursos para obtener ese título de profesionalidad. Y sin ellos, se bloquean sus expectativas de progreso.
“Como idea, lo acordado en el Real Decreto-ley de marzo está bien; lo que ocurre es que por el camino se ha generado un problema importante a personas extranjeras que no pueden ser dadas de alta en la Seguridad Social porque no tienen un NIE”, explica a este periódico el abogado Mikel Mazkiaran, secretario general de la Federación estatal de SOS Racismo.
Bajo ese acrónimo, NIE, se conoce al código para la identificación tributaria de los extranjeros en el Estado, lo que viene a ser el equivalente al DNI. Sin él no pueden hacer prácticas, y sin ellas completar el curso es una quimera. Se trata de un problema que las entidades sociales que trabajan en Gipuzkoa vienen observando con preocupación durante las últimas semanas.
La medida que entró en vigor hace ahora un mes es independiente del Estatuto del Becario –que se encuentra paralizado–, ya que se enmarca en la reforma de las pensiones promovida por el exministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá. Estaba previsto que el decreto entrase en vigor el 1 de octubre de 2023, pero la norma se topó con el rechazo de las empresas a asumir la parte de cotización que les corresponde.
Prórroga de una medida polémica
Y el resultado fue que se prorrogó hasta 1 de enero de 2024, para que universidades, empresas e instituciones se adaptaran a la norma, con el fin de no interferir en el desarrollo académico de alumnos y futuros becarios. ¿Pero qué ocurre con aquellas personas que se encuentran en situación irregular?
Lanbide ha dictado una instrucción por la cual una persona extranjera en situación irregular no puede apuntarse en el servicio de empleo para realizar prácticas
Queda por resolver la incertidumbre que se cierne sobre personas inmigrantes adultas que hasta ahora hacían sus prácticas, bien a través del Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, o entidades de inserción socio-laboral como Sartu o Peñascal. A día de hoy, la situación no es precisamente halagüeña. Lanbide dictó una instrucción hace dos semanas que fue la que “levantó todas las alarmas”, asegura la Federación estatal de SOS Racismo. “Dice de manera muy expresa, muy clara, que una persona extranjera irregular no puede apuntarse en el servicio Lanbide para realizar prácticas. Detalla que es una medida que viene del decreto ley, y que van a solicitar un informe jurídico. Sea como fuere, hoy por hoy es la situación que hay”, explica el abogado.
Un extremo que confirman a este periódico fuentes del Servicio Vasco de Empleo. “Hace dos semanas recibimos nuevas instrucciones en relación a las prácticas que tienen que hacer las personas que siguen cursos con certificado de profesionalidad. El problema con quienes están inscritas con el pasaporte es que no tienen permiso de residencia, y no pueden ser dadas de alta en la Seguridad Social. Lo que nos han dicho es que estas personas no pueden hacer los cursos con certificado de profesionalidad”, detallan desde Lanbide.
El problema en atención sociosanitaria
Así, uno de los mayores problemas se viene observando en el ámbito de los cuidados a particulares en domicilios. En concreto, con la obtención del certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria, requisito indispensable para trabajar con personas con dependencia. Se trata de una figura de la que echan mano cada vez más familias guipuzcoanas que contratan a personas en el domicilio a través de la vía no formal.
La Diputación presta ayuda económica a las familias que quieren contratar asistentes, con el fin de favorecer la autonomía de las personas con dependencia. Pero la normativa es muy clara. Exige que la persona cuidadora obtenga la titulación. “Y estamos hablando de un sector en el que el perfil más habitual suele ser el de mujer extranjera. Y si esa mujer está en situación irregular, se plantea el problema, porque el curso de atención sociosanitaria tiene una parte teórica y otra práctica”, advierten desde la Federación estatal de SOS Racismo.
Tras dictarse la instrucción de Lanbide, se han mantenido distintas reuniones entre entidades sociales para tratar de buscar una solución, aunque actualmente esas puertas a la obtención del certificado siguen cerradas.
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En una comunidad tan pequeña como la nuestra disponemos de tres prisiones y se encuentran privados de libertad 1454 hombres y 124 mujeres. Hace algo más de dos años, en octubre de 2021, el Gobierno Vasco asumió la gestión de las prisiones. Hablar de privación de libertad significa hablar de justicia -en su amplio sentido-, personas victimarias y víctimas, resocialización y reeducación, prevención o problemas sociales. También, de manera sobresaliente, de derechos humanos, concepto que envuelve a todos los anteriores.
Este año conmemoramos la proclamación por la ONU hace 75 años de la Declaración de los Derechos Humanos. Como la libertad es uno de los principios esenciales y las prisiones son espacios vulnerables, desde esa proclamación en 1948 se han ido estableciendo reglas que protegen especialmente a las personas que cumplen penas de privación de libertad. Ahí están las Reglas mínimas para el tratamiento de las personas reclusas o Reglas Nelson Mandela (ONU, 1955 y 2015), las Reglas de Tokio sobre las medidas no privativas de libertad (ONU, 1990), las Reglas de Bangkok sobre el tratamiento de las reclusas (ONU, 2011) o las Reglas Penitenciarias europeas (Consejo de Europa, 2006, actualizadas en 2020).
En 2023 la ONU pretende que recordemos la importancia de la dignidad, la libertad y la justicia para todas las personas, un mayor conocimiento de la universalidad de la Declaración de los Derechos Humanos y el activismo asociado a ella. En este contexto, las 27 entidades y asociaciones que formamos parte de ESEN (Espetxe Sarea Euskadi-Nafarroa, red de entidades sociales del ámbito penitenciario) subrayamos que las personas que se encuentran en prisión siguen formando parte activa de nuestra comunidad. Son nuestros y nuestras vecinos y vecinas, familiares, amistades o allegados. La mayor parte de las personas que cumplen una pena privativa de libertad presentan un cúmulo de déficits y necesidades -educativas, sociales, formativas, sanitarias, económicas o emocionales-, cuya atención requiere de medios especializados y supone una responsabilidad para la comunidad, las instituciones públicas y las entidades sociales. El perfil de esas personas queda definido por la presencia de las adicciones y de otras patologías físicas y mentales, la carencia de formación profesional y educativa suficientes o mínimas, el desempleo y la ausencia de experiencia laboral, la falta de apoyos familiares o sociales sólidos, la existencia de contextos vitales de exclusión o una larga permanencia en prisión. Debe promocionarse la reincorporación de esos hombres y mujeres a la sociedad con apoyos y recursos, impulsarse políticas de prevención y las medidas alternativas al encarcelamiento.
Detrás de una condena de privación de libertad hay muchas preguntas sobre los problemas que nos rodean y la manera de abordarlos: adicciones, violencia, pobreza, insuficiencias educativas, etc. Cómo no recordar la promesa central y transformadora de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible: “No dejar a nadie atrás”. Con este ideal como horizonte, desde ESEN queremos mencionar algunas de las peticiones y objetivos que definen nuestra labor:
Mejorar las condiciones de vida de las personas privadas de libertad y dotar a los centros penitenciarios vascos de más medios humanos y materiales.
Impulsar el abordaje del tratamiento penitenciario centrado en la persona como sujeto de derechos y en sus posibilidades de resocialización. En esta dirección hay que prestar una especial atención a las personas más vulnerables que se encuentran en prisión: aquellas que padezcan adicciones o enfermedades mentales, sufran graves patologías, tengan edad avanzada o menos de 30 años, provengan de contextos de exclusión social o hayan soportado prolongadas trayectorias de privación de libertad.
Valorar e influir en las políticas sociales por entender que la privación de libertad es, en muchos casos, resultado de una exclusión social previa.
Sensibilizar a la sociedad sobre la realidad de este colectivo y su corresponsabilidad en su atención, potenciando las acciones de prevención en el entorno comunitario y el conocimiento y extensión de las alternativas a la prisión.
Coordinarse con el resto de los recursos disponibles (sociales, de salud, vivienda, educativos o de empleo) para que las personas excarceladas dispongan de los apoyos suficientes que sirvan de elementos protectores para prevenir la comisión de nuevos delitos.
Sentar las bases de un mayor y mejor acceso universal a la Justicia Restaurativa.
En diferentes lugares del mundo se conservan viejas prisiones reconvertidas en museos que nos recuerdan la historia de la privación de libertad, de sus sufrimientos y nos interrogan sobre lo que debería ser el castigo penal en el futuro. El castigo de prisión parece ser un eje central en nuestra sociedad. Pero no todo debería ser prisión. Es necesario disponer y promocionar un catálogo de medidas y sanciones que vayan superando la privación de libertad y que piensen en clave de nuevos recursos educativos, de mediación, reparación del daño causado, tratamiento para las personas infractoras o de justicia restaurativa. No es más segura una sociedad que tiene más personas privadas de libertad, sino aquella que dispone de buenos recursos preventivos y de intervención ante las dificultades y problemas individuales y sociales. La pena de prisión debería aplicarse a las conductas más graves, ser una respuesta extraordinaria y en todo caso ejecutarse en consonancia con los principios de los derechos humanos y las reglas y normas nacionales e internacionales.
No podemos finalizar sin mencionar la grave situación que viven miles de personas presas en numerosos países del mundo, que sufren condiciones deplorables e inhumanas de internamiento. Esperemos que el horizonte de los derechos humanos llegue pronto a esos espacios. La página web de la ONU dedicada al Día Internacional de Nelson Mandela se presenta con una de sus citas, que no deberíamos olvidar: “Suele decirse que nadie conoce realmente cómo es una nación hasta haber estado en una de sus cárceles. Una nación no debe juzgarse por cómo trata a sus ciudadanos con mejor posición, sino por cómo trata a los que tienen poco o nada.”
En Erroak Elkartea pensamos que cuando hablamos de inserción socio-laboral uno de los aspectos que no podemos dejar de lado es el acercamiento a la lengua y la cultura como parte fundamental del proceso. Consideramos que el Euskera es una maravillosa herramienta para la inclusión y por ello hemos apostado por incorporar en nuestros recursos de formación socioeducativa un acercamiento a la lengua y la cultura.
Esta iniciativa está teniendo una estupenda acogida entre las personas que acuden a nuestros servicios, esforzándose por ir incorporando lo aprendido en su día a día. Por eso este año el día del Euskera se lo queremos dedicar a ellas: Bejondeizuela!