Joan den irailaren 5ean, Erroak Elkarteko Berdintasun Planaren negoziazio-batzordeak V. Berdintasun Plana onartu zuen. Plan honek 4 urteko indarraldia du, eta erakundean gizonen eta emakumeen berdintasunaren alde lan egiteko jarraitu beharreko estrategiak eta gizartearekiko konpromisoa ezartzen ditu.
Bere helburuak ondorengoak dira:
- Erakundean diseinatutako V. Berdintasun Plana ezartzea, Erroak Elkartean emakumeen eta gizonen berdintasun formala eta, ondorioz, benetakoa lortzea helburu hartuta.
- Erakundea osatzen duten egituretan emakumeen eta gizonen arteko oreka bermatzea, presentziari, ordezkaritzari eta erabakitzeko egiturei dagokienez.
- Emakumeen eta gizonen berdintasuna bermatzen eta lantzen jarraitzea, erakundeak zeharka eskaintzen dituen estrategian, enpresa-kudeaketan eta zerbitzuan.
- Berdintasunean erreferente izatea, bai sektoreko enpresentzat, bai inguruko enpresentzat.
Erroak Elkatearen Berdintasun Plan berriak honako jarduera-arloetan neurriak jasotzen ditu:
- Berdintasuna sustatzeko neurri orokorrak.
- Sentsibilizazioa eta prestakuntza.
- Kontziliazio erantzunkizun eta denboraren erabilera.
- Hautaketa- eta sustapen-prozesuak eta lanbide-sailkapena.
- Soldata-politika.
- Arriskuen prebentzioa genero-ikuspegitik.
- Komunikazioa.
- Sexu-jazarpenaren eta jazarpen sexistaren prebentzioa lan-eremuan.
- Bezeroak eta enpresa hornitzaileak.